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    <subfield code="a">Servicio Aut&#xF3;nomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1</subfield>
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    <subfield code="a">Hermida, Jorge </subfield>
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    <subfield code="a">Serra, Roberto </subfield>
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    <subfield code="a">Kastika, Eduardo</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n y Estrategia </subfield>
    <subfield code="b">Teor&#xED;a y pr&#xE1;ctica</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n &amp; Estrategia </subfield>
    <subfield code="b">Teor&#xED;a y pr&#xE1;ctica</subfield>
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    <subfield code="a">Buenos Aires</subfield>
    <subfield code="b">Ediciones Macchi</subfield>
    <subfield code="c">1992</subfield>
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    <subfield code="b">Buenos Aires</subfield>
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    <subfield code="a">575 p.</subfield>
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    <subfield code="a">1992</subfield>
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    <subfield code="a">Prohibida la reproducci&#xF3;n total o parcial de la obra sin autorizaci&#xF3;n de los editores.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye 62 referencias bibliogr&#xE1;ficas</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo I: &#xBF;D&#xF3;nde est&#xE1; la Administraci&#xF3;n?</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo II: &#xBF;Cu&#xE1;les son las caracter&#xED;sticas de las empresas?</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo III: Las escuelas cl&#xE1;sicas (1900-1925)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo IV: La escuela de Relaciones Humanas</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo V: La escuela Neocl&#xE1;sica (1925-1945)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo VI: Las escuelas de Sociolog&#xED;a y Psicolog&#xED;a (1935-1950)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo VII: El modelo burocr&#xE1;tico (1910-1950)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo VIII: La escuela de la Teor&#xED;a de la Organizaci&#xF3;n (1946-1960)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo IX: La Teor&#xED;a de los Sistemas (1950-1970)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo X: Los impactos que provocaron la fractura de la continuidad en las ideas tradicionales de la administraci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XI: El planeamiento estrat&#xE9;gico: El concepto de estrategia y el an&#xE1;lisis prospectivo</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XII: Modelo de an&#xE1;lisis de negocios (Mezcla de productos y posicionamientos)</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XIII: La estrategia competitiva</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XIV: Las influencias del management japon&#xE9;s y los intentos de extrapolaci&#xF3;n a la cultura occidental </subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XV: Excelencia, cultura compartida, estructura y negociaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XVI: Ventajas competitivas din&#xE1;micas a trav&#xE9;s de una cultura compartida para administrar negocios</subfield>
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    <subfield code="a">Cap&#xED;tulo XVII: Globalizaci&#xF3;n, alianzas Greening strategies a trav&#xE9;s de la calidad total, la estructura de reales y la atenci&#xF3;n al cliente</subfield>
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    <subfield code="a">En este libro los autores presentan un enfoque para comprender la distancia que hay entre las ideas tradicionales de administraci&#xF3;n y el nuevo management como, asimismo, el conflicto que existe entre los que se ense&#xF1;a en las universidades y lo que se aplica en las empresas. Se incluy&#xF3; el desarrollo de las nuevas tendencias en management a trav&#xE9;s de temas tales como: Globalizaci&#xF3;n, Alianzas, Greening Strategies, Calidad Total, Atenci&#xF3;n al Cliente, Estructura y Cultura Compartida, entre otros.</subfield>
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    <subfield code="a">Espa&#xF1;ol</subfield>
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    <subfield code="a">PLANIFICACI&#xD3;N ESTRAT&#xC9;GICA </subfield>
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    <subfield code="a">ADMINISTRACI&#xD3;N </subfield>
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