María Chiang Vega creator Nelly Gómez Fuentealba creator Marcelo Sigoña Igor creator Universidad de Carabobo Postgrado en Salud Ocupacional e igiene del Ambiente Servicio Autónomo, Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon” text v Maracay 20262303 S.A. Instituto de Altos Estudios "Dr. Arnoldo Gabaldon" 2013 2 2 continuing s spa 14 p El artículo presenta un análisis de los factores psicosociales que pueden desembocar en estrés laboral y su relación con el desempeño en Centros de Salud Públicos Chilenos. La muestra estuvo conformada por 141 individuos, todos trabajadores de centros de salud urbano y rural. El instrumento utilizado fue el Cuestionario del Contenido del Trabajo (JCQ), los valores del coeficiente de fiabilidad estuvieron entre 0,55 y 0,83 lo que se considera aceptable y define una consistencia interna de las escalas. Los resultados obtenidos muestran que los trabajadores de ambos centros de salud, urbano y rural, se encontrarían, de acuerdo al modelo de Karasek, en el cuadrante Nº 2 denominado “trabajo activo” que se caracteriza por presentar exigencias elevadas, pero la organización de su trabajo le permite a la persona disponer de una elevada capacidad de decisión para hacerle frente, convirtiéndose el resultado en un desafío. Sin embargo, los técnicos profesionales presentaron un menor control laboral relativo respecto a los otros integrantes del equipo de salud, por lo que sería importante focalizar en este grupo programas preventivos. (AU) This study presents an analysis of the psychosocial risk factors that can end up in job stress, and their relationship with performance in Chilean Public Health Centers. The sample consisted of 141 workers in both urban and rural health centers. The instrument used was the Job Content Questionnaire (JCQ); reliability coefficients were between 0.55 and 0.83 considered acceptable indicators of internal consistency of the scales. The results indicated that workers from in both urban and rural health centers wouldfall in the second quadrant of Karasek’s model, reflecting “active work”, characterized by elevated job demands but an elevated degree of job control, turning the result into a challenge. However, technicians had less job control with respect to other health team members; hence, it would be important to focus preventive interventions on this group. (AU) Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente Incluye 46 referencia bibliográficas STRESS CARGO CONDICIONES DE TRABAJO Universidad de Carabobo/ Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon” Maracay S.A. Instituto de Altos Estudios "Dr. Arnoldo Gabaldon" 2013 13-15-013 13-15-013 https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=4def0ddbee3cfe9823c78370fd3a6a0e https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=4def0ddbee3cfe9823c78370fd3a6a0e SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 260323 20260323102647.0