Funcionamiento de los servicios de seguridad y salud en el trabajo existentes en las Direcciones Estadales de salud, Venezuela, año 2008
- 2009
- 205 p. tabls.
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Servicios de seguridad y salud en el trabajo en el sector salud Experiencias internacionales en la conformación y puesta en marcha de los servicios de seguridad y salud en el trabajo Hacia la consolidación de los SSST en el sector salud: Un camino por andar Una mirada a la salud de los trabajadores(as) del sector salud Los servicios de seguridad y salud en el trabajo, en el marco legal venezolano Avances y desafíos del sector salud, en materia de SST La situación actual de los SSST en las Direcciones Estadales de Salud 2008 Legislación Nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo de Venezuela, según la pirámide de Kelsen. Año 2008 Caracterización de la guía de verificación del SSST, según las dimensiones, subdimensiones y números de ítems, Venezuela, 2008 Distribución de las DES, según competencia administrativa y funcionamiento de los SST, Venezuela 2008 Distribución de los establecimientos de salud dependiente de la Corporación de Salud del estado Aragua, según municipios geopolíticos, Venezuela. 2008 Caracterización de la red de CORPOSALUD Aragua. Venezuela. 2008 Caracterización de la capacidad instalada del recurso humano de atención del SSST de COPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Distribución de los trabajadores fijos adscrito al SSST CORPOSALUD Aragua, según profesión y género, en cifras absolutas y porcentajes. Venezuela 2008 Distribución y conformación del personal ideal, por unidades programáticas para el SSST de CORPOSALUD-Aragua. Venezuela 2008 Distribución porcentual del cumplimiento según las diferentes dimensiones y sub-dimensiones. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento en la dimensión, definición y difusión de la política de SST, en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela,2008 Porcentaje de cumplimiento en la dimensión compromisos gerenciales en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento en la dimensión participación de la gerencia en la promoción de la SSO en el SSST de CORPOSALUD Aragua Venezuela. 2008 Porcentaje de cumplimiento en la dimensión organizacional del SSST en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión organizacional del SSST, según la sub-dimensión conformación de los SSSTen el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión organizacional del SSST, según la sub-dimensión servicios médicos de la organización en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión organizacional del SSST, según la sub-dimensión contraloría del SSST, en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión organizacional del SSST, según la sub-dimensión coordinación de otras comisiones con el SSS en el SSST CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión organizacional del SSST, según la sub-dimensión profesionales y técnicos en el área de la salud ocupacional, en el SSST CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según las sub-dimensiones que lo conforman en el SSST de CORPOSALUD Aragua.Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión información en el SSST CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión formación en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión control estadístico de los accidentes en el SSST de CORPOSALUD Aragua Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión investigación de accidentes en el SSST CORPOSALUD Aragua Venezuea 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión inspecciones de seguridad en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión control de riesgoshigiénicos en el SSST de CORPOSALUD Aragua Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión protección personal en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008 Porcentaje de cumplimiento de la dimensión procedimientos de los SSST según la sub-dimensión normas y procedimientos de trabajo en el SSST de CORPOSALUD Aragua. Venezuela 2008
El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la situación actual de los servicios de seguridad en el trabajo (SSST) existente en las Direcciones Estadales de Salud en cuanto a su funcionalidad a partir del anteproyecto de norma técnica de servicios de seguridad y salud en el trabajo. La investigación es descriptiva y de corte transversal. La unidad de análisis la conformaron todas las DES con los SSST funcionando. La recolección de datos se realizó a través de una guía de verificación aplicada al personal responsable y decisorio relacionado directamente con el servicio. En Venezuela apenas existía para junio de 2008 1 DES con el SSST funcionando (Corposalud-Aragua), dicho servicio deberia atender aproximadamente 7000 trabajadores(as), para lo cual cuenta actualmente con una capacidad instalada de recursos humanos de 13 personas (70 por ciento médicos-63 por ciento médicos generales y 19 por ciento especialistas en el área de salud ocupacional; el 30 por ciento restante son profesionales en recursos humanos), y un déficit de 84 profesionales de la SST (aproximadamente). La funcionalidad del SSST es de 70 por ciento, existiendo áreas que ameritan mejoras, entre las cuales destacan la sub-dimensión profesional y técnicos en salud ocupacional 27 por ciento y la protección personal 40 por ciento de cumplimiento. La conclusión principal es que en Venezuela es necesario impulsar la conformación de los SSST en el sector salud desde el INPSASEL conjuntamente con el MPPS, tomando la experiencia de Corposalud Aragua como referencia para el resto de los estados, a través de proyectos estrategicos que permitan acompañar a los actores en cada estado y reforzar la formación de recurso humano y la consecuencia de los objetivos conjuntamente con las instituciones responsables.(AU)
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