Rojas Martínez, Carmen Elena <br/><br/>
Factores asociados al rendimiento laboral del personal asistencial en la consulta integral de los ambulatorios rurales I. Del municipio Biruaca. Estado Apure 2010 

 -  2010 
 - 108 p.  tabls., grafs. 
<br/><br/> Prohibida su reproducción sin consentimiento del autor. 
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<br/><br/>Factores de motivación y su relación con el desempeño laboral Teoría de la motivación Teoría de Taylor Teoría de Elton Mayo basada en la escuela de relaciones humanas Teoría de Herzberg basada en los factores higienizantes y motivadores Motivaciones de logro de David Mcclelland Teoría de Shein del hombre complejo Teoría de la valencia-Expectativa de Vroom Teoría del reforzamiento Teoría motivacional de Maslow Teorías generales vinculadas con la motivación laboral Teoría clásica Consulta médica La consulta médica habitual Salud pública Medicina simplificada Agentes comunitarios de atención primaria de salud Auxiliar de medicina simplificada Desafíos para los ACAPS Estrategias del plan de trabajo Operacionalización de variables Distribución de datos de identificación Distribución de distribución porcentual de la encuesta realizada a los as auxiliares de medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primarias en salud ACAPS variable 01 Distribución de distribución porcentual de la encuesta realizada a los as auxiliares de medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primarias en salud ACAPS variable 02 Distribución de distribución porcentual de la encuesta realizada a los as auxiliares de medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primarias en salud ACAPS variable 03 Distribución porcentual de la variable nº 1 Distribución porcentual de la variable nº 2 Distribución porcentual de la variable nº 3 
<br/><br/> Consecuencia de la transformación profunda en la sociedad venezolana, donde los ciudadanos demanden más y mejores servicios en atención de salud con su participación más activa en la gestión y toma de decisiones, en relación a la forma en que se presentan los servicios sanitarios, se dan cambios institucionales ante esta nuevas perspectivas para mejorar la productividad, satisfacer las necesidades básicas en salud de la sociedad y crear un mejor clima de bienestar social. Es por ello que se realizo la presente investigación cuyo objetivo fue: Determinar los factores asociados al rendimiento laboral del personal asistencial en la consulta integral de los ambulatorios rurales I del municipio Biruaca. Estado Apure 2010. Esta investigación se incluye dentro del paradigma cuantitativo, en la modalidad de investigación descriptiva de campo, con una muestra intencional conformada por 23 auxiliares de medicina simplificada y agentes comunitarios de atención primarias en salud. Como técnicas se usó la entrevista estructurada y como instrumento el cuestionario. Esta investigación muestra que los trabajadores rurales de salud destacan la importancia del apoyo institucional y la capacitación continua en su rendimiento y saturación laboral con discrepancias en la percepción del cumplimiento de las metas de sus actividades. Se hacen conclusiones y recomendaciones basadas en la atención primarias de salud en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela incorporando a la red de salud nacional los ambulatorios rurales tipi I.(AU) 
<br/><br/><br/>Español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE EMPLEADOS<br/>PERSONAL DE SALUD<br/>SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO<br/>SERVICIOS DE SALUD<br/>AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD<br/>ATENCION INTEGRAL DE SALUD<br/>INSTITUCIONES DE ATENCIÓN AMBULATORIA--VENEZUELA