Estrategias gestión de riesgos ergonómico dirigido al talento humano (oficina de personal). Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas año 2010
- 2011
- 153 p. CD 118 mm ilus., tabls., grafs.
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Incluye 14 referencias bibliográficas
Las estrategias Prevención Mitigación La gestión Riesgos Riesgo ocupacional Riesgo ergonómico Evaluación de riesgos laborales Gestión de riesgo laboral Trabajo y salud La prevención de riesgo Elementos fundamentales del sistema preventivo Análisis antropométrico de la estación con respecto al trabajo según el método Reba (2008) Dimensión del puesto Altura del plano de trabajo Espacio reservado para las piernas Zonas de alcance óptimas del área de trabajo Postura de trabajo Silla de trabajo Mesa de trabajo Posición sentado (a) Posición de pie Espacio de trabajo Deslumbramientos y reflejos de luz en la pantalla del monitor Posición del monitor Posición del teclado y mouse Características antropométricas del trabajador Ambiente sonoro Ambiente térmico Características antropométricas del trabajador Efectos psicológicos de los colores Valores aconsejables de temperatura en trabajos de oficina Métodos ergonómicos Sistema de puntuación Ficha de registro Resultado de la prueba piloto Operacionalización de las variables Cronograma Acondicionamiento de la estructura Plan de costo estimado Distribución porcentual sobre conocimiento de riesgo ergonómico en la oficina de personal hospital Dr. José María Vargas 2010 Distribución porcentual sobre capacitación de riesgo en la institución. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre deterioro de los mobiliarios. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de los cambios mobiliarios. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de la comodidad en oficina de personal. Hospital José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de trabajo de la infraestructura. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre espacios de trabajo. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en cuanto al desplazamiento por los espacios de la oficina de personal. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en cuanto a iluminación en la oficina de personal. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de persiana, cortina para atenuar la luz. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca del reflejo de luz en la pantalla del monitor. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre el aire acondicionado. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de los equipos de informáticas como causante de ruidos. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de ruidos molestos. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de la temperatura en el puesto de trabajo. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre dolor de espalda. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de permanecer sentado en el computador durante toda su jornada laboral. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en relación a silla acolchada. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en relación a permanecer sentado en silla con apoyo en zona lumbar. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de mantener tronco erguido, hombro hacia atrás y columna vertebral recta. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre la mesa de trabajo y altura de los codos. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre altura de la mesa en ángulo de 90 grados. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca del monitor con tensión de tronco y giro de cabeza. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de espacio entre el teclado y borde de la mesa mayor de 10cm. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en relación a ubicación del mouse con facilidad. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de molestia visual. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en relación a picazón en la vista. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre fatiga ocular. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual en relación ardor en la vista. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual sobre cefalea. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010 Distribución porcentual acerca de estrategias del personal para mejorar su medio ambiente laboral. Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas 2010
Este estudio tiene como objetivo diseñar estrategias sobre gestión de riesgo ergonómico dirigido al talento humano (oficina de personal) del hospital Dr. José María Vargas, del estado Vargas en el año. Se llevó a cabo una evaluación de las condiciones de trabajo aplicando el enfoque ergonómico en puestos de trabajo, del personal administrativo, para identificar procesos peligrosos y proponer transformaciones. El contenido teórico contempla la revisión bibliográfica de diferentes autores, trabajos de grado y referencias electrónicas relacionadas con gestión de riesgo ergonómico. Desde el punto de vista metodológico, el diseño de la investigación fue basado en la propuesta de un proyecto factible el cual se acompaña de la investigación de campo; ello en virtud de que se pretenderá dar solución al problema que se plantea ya que se obtuvieron los datos directamente de la realidad, apoyados en diversas fuentes documentales. La población y muestra estuvo constituida por veinticinco empleados de la oficina de personal, los cuales están relacionados directamente con la problemática planteada. Se realizó el levantamiento de información previa, a través de la observación directa en el área objeto de estudio, revisión de la documentación generada de las actividades de investigación y entrevistas a realizar a los entes involucrados, a fin de determinar los requerimientos fundamentales de los mismos. A partir de dicha información se procedió a efectuar el análisis y propuesta del programa que garantice el cumplimiento de los objetivos planteados, la cual considera la solución del problema a la de estrategia gestión de riesgo ergonómico dirigido al talento humano (oficina de personal). Hospital Dr. José María Vargas, estado Vargas año 2010, donde se aplicó una encuesta de treinta y un días (31) ítems. Entre los resultados de la investigación se infiere que es urgente desarrollar un efectivo sistema de seguridad adaptado a las características y necesidades de la oficina estudiada que esté acorde con los nuevos tiempos y alta tecnología innovadora para el control de riesgo para así evitar consecuencias hacia los trabajadores.(AU)
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