Paminares, Gladys <br/><br/>
Caracterización del talento humano de enfermería del Hospital Dr. José Gregorio Hernández Puerto Ayacucho, Municipio Atures, estado Amazonas Venezuela 2015 

 -  2015 
 - 36 p.  tabls. 
<br/><br/> Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente 
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<br/><br/>Incluye 16 referencias bibliográficas 
<br/><br/>Talento humano en enfermería Educación en enfermería Gestión del talento humano Distribución de frecuencia de las características sociodemográficas del 18 personal de enfermería del hospital Dr. José Gregorio Hernández, Puerto Ayacucho, estado Amazonas. Venezuela 2015 Distribución de frecuencia del personal de enfermería que laboran en el hospital Dr. José Gregorio Hernández, en relación al organismo de adscripción, estado Amazonas. Venezuela Distribución de frecuencia del personal de enfermería que laboran en el Hospital Dr, Jose Gregorio Hernandez, en relación a la unidad clínica de adscripción. Distribución de frecuencia del personal que labora en el Hospital Dr. José Gregorio Hernández, en relación a las funciones ejecutadas, estado Amazonas. Venezuela 2015 
<br/><br/> El objetivo principal de la presente investigación fue: Caracterizar el talento humano de enfermería del Hospital Dr. José Gregorio Hernández, en Puerto Ayacucho. Municipio Atures, estado Amazonas. Metodológicamente, el estudio se enmarca en el paradigma positivista con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con apoyo documental, en relación a la población la misma está constituida por 176 enfermeras os, que laboran en las diferentes unidades clínicas del hospital Dr. José Gregorio Hernández, por tratarse de un estudio documental se trabajó con todo el universo es decir el muestreo fue censal, la técnica e instrumentos utilizados fueron la revisión y la matriz documental que permitió recoger las características del personal de enfermería plasmados en los registros del departamento de recursos humanos, para sistematizar la información se utilizó la estadística descriptiva representando los datos en frecuencia absoluta FA,y frecuencia relativa FR, posteriormente se presentan en cuadros en función a las variables del estudio. Se concluye que existe déficit de personal de enfermería, hay una distribución inequitativa de las mismas y existe necesidad de formación y capacitación continua para todo el personal de enfermería. AU. 
<br/><br/><br/>Español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ENFERMERÍA<br/>APTITUD<br/>GERENCIA<br/>RECURSOS HUMANOS EN SALUD<br/>EFICACIA--VENEZUELA