<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>050430000a22005770004500</leader>
  <controlfield tag="001">000404</controlfield>
  <controlfield tag="003">OSt</controlfield>
  <controlfield tag="005">20260413142215.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">260413b        |||||||| |||| 00| 0 spa d</controlfield>
  <datafield tag="010" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">HD30.28</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">958-96137-7-2</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Servicio Aut&#xF3;nomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1</subfield>
    <subfield code="c">Servicio Aut&#xF3;nomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="041" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">spa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="046" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="j">20260413</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="050" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">HD30.28</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Serna G&#xF3;mez, Humberto</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Gerencia Estrat&#xE9;gica: Planeaci&#xF3;n y Gesti&#xF3;n - Teor&#xED;a y Metodolog&#xED;a</subfield>
    <subfield code="b">Incluye gu&#xED;a para el Diagn&#xF3;stico Estrat&#xE9;gico</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">7 ed.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="b">3R Editores</subfield>
    <subfield code="a">Santa F&#xE9; de Bogot&#xE1;, D.C.</subfield>
    <subfield code="c">2000</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="270" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="b">Santa F&#xE9; de Bogot&#xE1;, D.C.</subfield>
    <subfield code="d">CO</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">344 p.</subfield>
    <subfield code="b">diagrs., tabls., ilus.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="362" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">2000</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="490" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Temas Gerenciales</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Prohibida la reproducci&#xF3;n total o parcial de la obra sin autorizaci&#xF3;n de los editores.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="504" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Incluye 43 referencias bibliogr&#xE1;ficas</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Planeaci&#xF3;n y gerencia estrat&#xE9;gica</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica: marco te&#xF3;rico; definiciones; diagn&#xF3;stico interno; diagn&#xF3;stico externo; Un caso: Banco Citibank</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Sistema bancario - indicadores: participaci&#xF3;n y posici&#xF3;n del Citibank en el sistema bancario nacional; La metodolog&#xED;a de los casos</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Principios corporativos: matriz axiol&#xF3;gica; principios b&#xE1;sicos; principios corporativos; plan estrat&#xE9;gico corporativo</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Diagn&#xF3;stico estrat&#xE9;gico</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Cultura organizacional: cultura corporativa; &#xBF;qu&#xE9; es?; &#xBF;c&#xF3;mo se forma?; &#xBF;c&#xF3;mo se aprende?; h&#xE9;roes organizacionales; ritos y ceremonias; las comunicaciones; el comportamiento de los gerentes; mercadeo corporativo interno</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">An&#xE1;lisis interno: auditor&#xED;a organizacional; an&#xE1;lisis interno; perfil de capacidad interna de la compa&#xF1;&#xED;a; &#xBF;c&#xF3;mo realizar el PCI?; preparaci&#xF3;n de la informaci&#xF3;n preliminar; conformaci&#xF3;n de grupos estrat&#xE9;gicos; identificaci&#xF3;n de fortalezas y debilidades; priorizaci&#xF3;n y calificaci&#xF3;n de los factores</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">An&#xE1;lisis externo: examen del medio: auditor&#xED;a externa; el POAM; &#xBF;c&#xF3;mo elaborar el POAM?; an&#xE1;lisis competitivo de la industria; tasa de crecimiento potencial; amenazas de entrada; intensidad de la rivalidad; presi&#xF3;n de productos sustitutos; poder de negociaci&#xF3;n de los compradores-clientes; poder de negociaci&#xF3;n de los proveedores; refinamiento tecnol&#xF3;gico de la industria; innovaci&#xF3;n; capacidad directiva; presencia p&#xFA;blica poder; instrumento de an&#xE1;lisis PC</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">An&#xE1;lisis DOFA: elaboraci&#xF3;n de la hoja de trabajo; selecci&#xF3;n de factores claves de &#xE9;xito FCE; ponderaci&#xF3;n de factores; realizaci&#xF3;n DOFA (ejercicio de an&#xE1;lisis competitivo); an&#xE1;lisis de vulnerabilidad; identificaci&#xF3;n de puntales; traducir los puntales en amenazas para el negocio; evaluaci&#xF3;n de las consecuencias; valorizar impacto; probabilidades de ocurrencia de la amenaza; capacidad de reacci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Visi&#xF3;n corporativa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Visi&#xF3;n corporativo: definici&#xF3;n;  elementos de una visi&#xF3;n; ejemplos de visi&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Misi&#xF3;n corporativa: conceptos b&#xE1;sicos; &#xBF;c&#xF3;mo se formula una misi&#xF3;n?; ejemplos de misi&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Objetivos corporativos</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Opciones estrat&#xE9;gicas: las estrategias corporativas; an&#xE1;lisis estrat&#xE9;gico; alternativas estrat&#xE9;gicas; estrategias ofensivas o de crecimiento; estrategias defensivas; estrategias gen&#xE9;ricas y conc&#xE9;ntricas; an&#xE1;lisis vectorial del crecimiento; an&#xE1;lisis del portafolio competitivo; curvas de experiencia; el portafolio de productos; revisi&#xF3;n estrat&#xE9;gica global: la PEEA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Formulaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica: proyectos estrat&#xE9;gicos; matriz de correlaci&#xF3;n; estrategias; planes de acci&#xF3;n; presupuestaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica; difusi&#xF3;n estrat&#xE9;gica</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica funcional y operativa</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">C&#xF3;mo dise&#xF1;ar un sistema de informaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica basado en &#xED;ndices de gesti&#xF3;n - SIMEG-Sistema Integrado de Medici&#xF3;n de Gesti&#xF3;n: un modelo de medici&#xF3;n de gesti&#xF3;n en cascada; componentes del modelo; premisas para la definici&#xF3;n de indicadores de gesti&#xF3;n; relaci&#xF3;n causa-efecto;  caracter&#xED;sticas y clasificaci&#xF3;n de los indicadores; principios b&#xE1;sicos de un sistema de medici&#xF3;n; &#xBF;qu&#xE9; medir?; &#xBF;qui&#xE9;n es responsable de la medici&#xF3;n?; un modelo integral; perspectivas del  modelo; selecci&#xF3;n de indicadores; fuentes de informaci&#xF3;n; periodicidad; contribuci&#xF3;n del modelo; el balance del modelo; despliegue de los indicadores; plan de acci&#xF3;n</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Monitor&#xED;a estrat&#xE9;gica: tipos; requisitos; c&#xF3;mo realizar la monitor&#xED;a estrat&#xE9;gica</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Gu&#xED;a para el diagn&#xF3;stico estrat&#xE9;gico; II: Metodolog&#xED;a para la planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica; III: Banco Uni&#xF3;n de Venezuela</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="546" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Espa&#xF1;ol</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PLANIFICACI&#xD3;N ESTRAT&#xC9;GICA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ADMINISTRACI&#xD3;N DE EMPRESAS</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="651" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">COLOMBIA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="852" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">HD30.28/S4</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">LB</subfield>
    <subfield code="2">lcc</subfield>
    <subfield code="n">0</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">lcc</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="a">IAES01</subfield>
    <subfield code="b">IAES01</subfield>
    <subfield code="d">2026-04-13</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">HD30.28/S4</subfield>
    <subfield code="r">2026-04-13</subfield>
    <subfield code="w">2026-04-13</subfield>
    <subfield code="y">LB</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">3340</subfield>
    <subfield code="d">3340</subfield>
  </datafield>
</record>
