Fernández Cañizales ,Isalba Zaida <br/><br/>
La gerencia en el manejo del síndrome de burnout en residentes asistenciales 

 -  2017 
 - 65 p.  tabls. 
<br/><br/> Prohibida su reproducción sin consentimiento del autor 
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<br/><br/>Incluye 12 referencias bibliográficas 
<br/><br/>Síndrome de burnout Enfermedades profesionales Diagnóstico y prevención del síndrome de burnout Triangulación del significado del síndrome de burnout según Informantes del Hospital General Dr. Victorino Santaella Ruíz, bases teóricas e investigadora. 2017 Triangulación del síndrome de burnout en residentes asistenciales del servicio de pediatría según informantes del Hospital General Dr. Victorino Santaella Ruíz, bases teóricas e investigadora. 2017 Triangulación de síndrome de burnout en la calidad de atención, según informantes del Hospital General Dr. Victorino Santaella Ruíz, bases teóricas e investigadora. 2017 Triangulación de estrategias de prevención del síndrome de burnout según informantes del Hospital General Dr. Victorino Santaella Ruíz, bases teóricas e investigadora. 2017 
<br/><br/> El presente estudio tiene como objetivo interpretar la gerencia en el manejo del síndrome de burnout en los residentes asistenciales. A fin de lograr este propósito, se trasciende del estudio cuantitativo de este síndrome, al conocer las apreciaciones desde las experiencias de los participantes, mediante el paradigma Postpositivista, implementando el enfoque cualitativo por medio del método hermenéutico, interpretando 6 seis testimonios bajo la observación participante y con entrevistas semiestructuradas tanto de gerentes, especialistas, residentes y usuarios crear un nuevo conocimiento acerca del Síndrome Laboral Crónico. Una vez recabado los datos, se analizaron, categorizaron y estructurados junto a la teoría y las vivencias en el escenario, formando en base a ellos una propuesta de estrategia que se pueda ejecutar dentro del marco legal y los recursos existentes en el Hospital Victorino Santaella Ruíz como son concientización acerca del síndrome, orientación psicológica, mejorar la comunicación entre los actores, atención médica y psicológica, reconocimiento y mejoría de las condiciones laborales.(AU) 
<br/><br/><br/>Español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>AGOTAMIENTO PROFESIONAL<br/>ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN<br/>CONDICIONES DE TRABAJO<br/>ENFERMEDADES PROFESIONALES--VENEZUELA