Vargas Chirinos, Maigualida  <br/><br/>
Aproximación de las representaciones sociales del equipo de salud sobre el modelo de gestión del Centro Diagnóstico Integral Bolívar y Martín, Guacara, Venezuela 2017 

 -  2017 
 - 56. p  tabls., ilus. 
<br/><br/> Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. 
<br/><br/>
<br/><br/>Incluye 21 referencias bibliográficas 
<br/><br/>Representaciones sociales Plan de acción Participación en el centro de salud Equipo de salud Modelo de gestión Estructura individual Estructura General 
<br/><br/> Las representacione sociales son un conjunto de conceptos, declaraciones y explicaciones originadas en la vida cotidiana y en el curso de las comunicaciones intersubjetiva. Equivalen, en nuestra sociedad, a los mitos y sistema de creencias de las sociedades tradicionales; puede, incluso, afirmarse que son la versión comtemporánea del sentido común. El presente trabajo de investigación tuvo como propósito general develar las representanciones sociales del equipo de salud sobre el modelo de gestión del Centro Diagnostico Integral Bolívar y Marin, Guacara. estado Carabobo. Para lo cual estuvo enmarcado bajo el paradigma post positivista de cualitativo, tomando como método la hermenéutica. Se aplicó la tecnica observación participante y la entrevista a profundidad, como instrumento el guión de entrevista a cinco informates clave que desempeña diferentes cargos en dicho centro de salud. Como resultados emergieron las siguientes categorías, rol del equipo de salud, decisiones en el centro de salud y participación en el centro de salud. Se pudo develar que el equipo de salud no se sienten participante en la solución de los problemas del centro, aunque cumplen con su rol institucional; la interacción social con los coordinadores Cubanos y Venezolanos no es la más adecuada, originando desgano en la realización de las funciones, en este sentido la gestión es afectada y lo más perjudicados son los usuarios. Se reflexiona que es necesario incorporar al personal de salud a conocer cada etapa del proceso de asistencia médica y concientizarlos a valorar que el rol que desempeña es importante; es necesario planificar programas de inducción para todo el personal en los temas de liderazgo y trabajo en equipo.(AU) 
<br/><br/><br/>Español 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTION EN SALUD<br/>CENTROS DE SALUD<br/>REPRESENTACIONES SOCIALES<br/>EQUIPO DE SALUD--VENEZUELA