Influencia del liderazgo y cultura en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del área de producción de la empresa química Pentol C.A., Maracay, estado Aragua 2016
- 2017
- 37 p. tabls., grafs.
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Incluye 19 referencias bibliográficas
Influencia del liderazgo y cultura en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Analizar la influencia del liderazgo y cultura en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Poco interés por parte del liderazgo de la empresa en el cumplimiento de las normativas vigentes Tendencia gerencial a no asumir los compromisos para fomentar el liderazgo y la cultura en seguridad en el Siustema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Diversos modelos de gestión en la segurirdad y salud en el trabajo Disminución de los accidentes y enfermedades laborales Criterios de valoración Variable Cultura en Seguridad. Resultados por n° de Trabajadores y Dimensión Variable liderazgo en Seguridad. Resultado por n° de trabajadores y Dimensión Operacionalización de las variables Cuestionario Liderazgo en Seguridad Cuestionario Cultura en Seguridad Curva de Bradley Relación de Variables y Dimensiones: Liderazgo y Cultura en Seguridad
La presente investigación se orientó al estudio de la influencia del Liderazgo y Cultura en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del área de producción de la Empresa Química Pentol CA, Las Tejerías, Estado Aragua. El propósito de la presente investigación fue Analizar la Influencia del Liderazgo y Cultura en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Como diseño metodológico se aplicó la modalidad cuantitativa empleando la técnica de la observación. La población objeto de estudio, esta conformada por 15 trabajadores de la empresa y la muestra será la misma. Como técnica de recolección de datos, se utilizó la observación directa y la encuesta y como instrumento un cuestionario con preguntas de tipo policotomicas. Los resultados alcanzados demuestran una precaria presencia en la conducción del liderazgo y la cultura en seguridad. La situación descrita, refleja el poco interés por parte del liderazgo de la empresa en el cumplimiento de las normativas vigentes, así como también una tendencia gerencial a no asumir los compromisos para fomentar el liderazgo y la Cultura en Seguridad en el Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.(AU)
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SALUD LABORAL AMBIENTE DE TRABAJO SALUD AMBIENTAL/ métodos--VENEZUELA