Evaluación del clima laboral en el Centro de Diagnóstico Integral 18 de Octubre.
- 2018
- 11 p. CD 118 mm tabls
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Incluye 18 referencias bibliográficas
Objetivo. Evaluar el clima laboral en el Centro de Diagnóstico Integral 18 de Octubre. Materiales y Métodos. Estudio descriptivo, no experimental de corte transversal, no experimental y de campo, en el Centro de Diagnóstico Integral 18 de Octubre, Parroquia Coquivacoa, Municipio Maracaibo Estado Zulia, para los meses de Enero a Mayo de 2018, la población estuvo conformada por 72 empleados con una muestra no probabilística intencionada de 35 trabajadores y trabajadoras. Los datos de la entrevista fueron recogidos en encuestas, se utilizaron los programas INSTAT 3 y PRISMA 4. Resultados. Se encontró que un 74.3% tienen fácil acceso a la institución y son puntuales; las relaciones laborales con el grupo de trabajo y las relaciones interpersonales arrojo (85,7%) ser positiva, lo que influye en que se trabaje en un buen clima laboral; la seguridad laboral manifestó el (51,42%), y en referencia a la remuneración el 100 % no está conforme con esta, lo que constituye un desmotivación laboral. Conclusiones: Para que exista un buen clima laboral es necesario contar con unas condiciones óptimas de trabajo, disfrutar de un sistema de seguridad laboral, mantener relaciones interpersonales cordiales; en el Centro de Diagnóstico Integral 18 de octubre el clima laboral percibido por los trabajadores no es muy cómodo y seguro para ellos, así como tampoco se sientes conformes con la remuneración. (AU)
AMBIENTE EN EL TRABAJO ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION Calibri (Cuerpo)