03054nac a22003014a 4500003000400000005001700004008004100021040006700062041000900129046001300138100004300151245016100194260000900355270002100364300002700385338000700412500012300419502015700542504004400699520176000743650002602503650002302529650002202552650001002574700003102584852001902615856011802634OSt20250714144909.0250703s2024    v  |||||o||||a00| 0 sp  d  aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon   aSpa   j20250703  aSulbarán González, Onelis Patricia  aRiegos disergonómicos y su Incidencia en los trabajadores de salud de la emergencia de adultos del servicio autónomo Hospital Universitario de Maracaibo  c2024  cZuliadVenezuela  a42 p. btabcCD 118 mm  aCD  aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.  bEspecialista en EpidemiologíacMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon.d2024  aIncluye 21 referencias bibliográficas  aLa presente investigación tiene como objetivo analizar los riesgos disergonómicos y su incidencia en los trabajadores de salud de la emergencia de adultos del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo durante 2023 2024. El estudio es de tipo cuantitativo, enmarcado en el paradigma positivista, de carácter descriptivo, con un diseño transversal no experimental. La muestra de población estará conformada por 35 profesionales de salud de la emergencia de adultos del hospital mencionado, quienes responderán a una encuesta compuesta por 27 ítems, evaluadas mediante una escala de Likert. Para el análisis de los datos se utilizará estadística descriptiva expresada en frecuencias y porcentajes, con el apoyo del software SPSS 23; Además, se empleará un baremo para determinar los niveles de riesgo. Los resultados obtenidos revelaron una presencia significativa de factores de riesgo disergonómicos entre los trabajadores evaluadores. En particular, se identificó un nivel alto de riesgo relacionado con factores psicosociales, específicamente en las relaciones interpersonales; un nivel alto de riesgo vinculado al ambiente físico laboral; y un nivel muy alto de riesgo asociado a las tareas realizadas. Estos hallazgos subrayan la importancia de los riesgos disergonómicos como factores que afectan tanto el bienestar físico y emocional como el desempeño laboral del personal de salud. En conclusión, se destaca la necesidad de implementar estrategias preventivas y correctivas enfocadas en mitigar estos riesgos, mejorando las condiciones laborales y promoviendo un entorno de trabajo más seguro y saludable para los trabajadores del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo.(AU)  aCONDICIONES LABORALES  aFACTORES DE RIESGO  aPERSONAL DE SALUD  aZULIA  aFinol, Jarohabert  eTutor  cT/EPID/S8/2024  uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=361bb7c609a6e3373204cb006679749ayTexto completo