03076nac a22003254a 4500 OSt 20250714144909.0 250703s2024 v |||||o||||a00| 0 sp d SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Spa 20250703 Sulbarán González, Onelis Patricia Riegos disergonómicos y su Incidencia en los trabajadores de salud de la emergencia de adultos del servicio autónomo Hospital Universitario de Maracaibo 2024 Zulia Venezuela 42 p. tab CD 118 mm CD Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. Especialista en Epidemiología Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. 2024 Incluye 21 referencias bibliográficas La presente investigación tiene como objetivo analizar los riesgos disergonómicos y su incidencia en los trabajadores de salud de la emergencia de adultos del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo durante 2023 2024. El estudio es de tipo cuantitativo, enmarcado en el paradigma positivista, de carácter descriptivo, con un diseño transversal no experimental. La muestra de población estará conformada por 35 profesionales de salud de la emergencia de adultos del hospital mencionado, quienes responderán a una encuesta compuesta por 27 ítems, evaluadas mediante una escala de Likert. Para el análisis de los datos se utilizará estadística descriptiva expresada en frecuencias y porcentajes, con el apoyo del software SPSS 23; Además, se empleará un baremo para determinar los niveles de riesgo. Los resultados obtenidos revelaron una presencia significativa de factores de riesgo disergonómicos entre los trabajadores evaluadores. En particular, se identificó un nivel alto de riesgo relacionado con factores psicosociales, específicamente en las relaciones interpersonales; un nivel alto de riesgo vinculado al ambiente físico laboral; y un nivel muy alto de riesgo asociado a las tareas realizadas. Estos hallazgos subrayan la importancia de los riesgos disergonómicos como factores que afectan tanto el bienestar físico y emocional como el desempeño laboral del personal de salud. En conclusión, se destaca la necesidad de implementar estrategias preventivas y correctivas enfocadas en mitigar estos riesgos, mejorando las condiciones laborales y promoviendo un entorno de trabajo más seguro y saludable para los trabajadores del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo.(AU) CONDICIONES LABORALES FACTORES DE RIESGO PERSONAL DE SALUD ZULIA Finol, Jarohabert Tutor T/EPID/S8/2024 https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=361bb7c609a6e3373204cb006679749a Texto completo ddc TS 0 9486 9486 0 0 ddc 0 0 IAES01 IAES01 2025-07-03 0 T/EPID/S8/2024 2025-07-03 00:00:00 2025-07-03 TS