000			03914nab a22003974a 4500
003			OSt
005			20260323102647.0
008			260323t2 2 v fr||do||||a00| 0 s d
022			_2SALUD DE LOS TRABAJADORES _a13-15-013
040			_a SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
041			_aspa
046			_j20262303
100			_aMaría Chiang Vega
100			_aNelly Gómez Fuentealba
100			_aMarcelo Sigoña Igor
245			_aFactores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud1..
246			_aPsychosocial risk factors, stress and their relationship with performance: a comparison between health centers.
260			_aMaracay _bS.A. Instituto de Altos Estudios "Dr. Arnoldo Gabaldon" _c2013
270			_bMaracay _cAragua _dVE
300			_a14 p
362			_aene.- jun. 2013
490			_aRevista Salud de los Trabajadores _vVol. 21 (2) 2013,111-128 _x13-15-013
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente
504			_aIncluye 46 referencia bibliográficas
520			_aEl artículo presenta un análisis de los factores psicosociales que pueden desembocar en estrés laboral y su relación con el desempeño en Centros de Salud Públicos Chilenos. La muestra estuvo conformada por 141 individuos, todos trabajadores de centros de salud urbano y rural. El instrumento utilizado fue el Cuestionario del Contenido del Trabajo (JCQ), los valores del coeficiente de fiabilidad estuvieron entre 0,55 y 0,83 lo que se considera aceptable y define una consistencia interna de las escalas. Los resultados obtenidos muestran que los trabajadores de ambos centros de salud, urbano y rural, se encontrarían, de acuerdo al modelo de Karasek, en el cuadrante Nº 2 denominado “trabajo activo” que se caracteriza por presentar exigencias elevadas, pero la organización de su trabajo le permite a la persona disponer de una elevada capacidad de decisión para hacerle frente, convirtiéndose el resultado en un desafío. Sin embargo, los técnicos profesionales presentaron un menor control laboral relativo respecto a los otros integrantes del equipo de salud, por lo que sería importante focalizar en este grupo programas preventivos. (AU)
520			_aThis study presents an analysis of the psychosocial risk factors that can end up in job stress, and their relationship with performance in Chilean Public Health Centers. The sample consisted of 141 workers in both urban and rural health centers. The instrument used was the Job Content Questionnaire (JCQ); reliability coefficients were between 0.55 and 0.83 considered acceptable indicators of internal consistency of the scales. The results indicated that workers from in both urban and rural health centers wouldfall in the second quadrant of Karasek’s model, reflecting “active work”, characterized by elevated job demands but an elevated degree of job control, turning the result into a challenge. However, technicians had less job control with respect to other health team members; hence, it would be important to focus preventive interventions on this group. (AU)
650			_aSTRESS
650			_aCARGO
650			_aCONDICIONES DE TRABAJO.
710			_aUniversidad de Carabobo. _b Postgrado en Salud Ocupacional e igiene del Ambiente
710			_bServicio Autónomo, Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon”
773	0		_010056 _93001 _aUniversidad de Carabobo/ Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon” _dMaracay S.A. Instituto de Altos Estudios "Dr. Arnoldo Gabaldon" 2013 _tSalud de los Trabajadores, Volumen 21 N° 2 año 2013 _x13-15-013
852			_dSalud Trab. Vol. 21 N° 2, 2013
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=4def0ddbee3cfe9823c78370fd3a6a0e _yTexto completo
942			_2lcc _cAC _n0
999			_c10272 _d10272