000			041300000a22004930004500
001			003518
005			20230526115914.0
046			_j20101000
100			_aCabezas Bracamontes, Rosalba
245			_aDiagnóstico laboral de la situación del talento humano del Instituto Nacional de Nutrición en el eje Los Llanos
260			_c2010
270			_bMérida
270			_dVE
300			_a82 p.
300			_btabls.
502			_bEspecialista en Gestión en Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
505			_aOrganizaciones
505			_aImportancia de la gestión del talento humano
505			_aGerencia de las instituciones públicas de salud
505			_aInstituto Nacional de Nutrición
505			_aPrograma de nutrición para la vida
505			_aTrompo de los grupos de alimentos
505			_aServicio de educación y recuperación nutricional
505			_aCondición laboral de los empleados adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aCondición laboral de los obreros adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aGrado de instrucción de los empleados fijos adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos
505			_aGrado de instrucción de los obreros fijos adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aProfesionalización de empleados fijos adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aProfesionalización de obreros fijos adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aCargos sujetos a conversión en las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aTrabajadores por cobro de prestaciones sociales adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
505			_aTrabajadores con requisitos para jubilación adscritos a las Unidades Regionales del INN, eje los Llanos 2009
520			_aPara que una organización funcione debe tener una administración que se encargue de la planificación del talento humano. Venezuela atraviesa una serie de cambios que exigen la reformulación de los conceptos de gestión, organización, talento humano y gerencia de la gestión pública, para el bien común. En tal sentido, esta investigación tiene como propósito diagnosticar la situación laboral del talento humano del Instituto Nacional de Nutrición (INN) en todo el país, para contribuir a la vinculación de esta institución con el Plan de Desarrollo Simón Bolívar, en la construcción de una nueva institucionalidad, partiendo de los diferentes ejes territoriales basados en la nueva Geopolítica Nacional, vinculando además el análisis con las cifras de nutrición presentadas por el Sistema de Vigilancia Alimentaria y Nutricional (Sisvan) y la línea de pobreza presentada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Esta sección de la investigación se propone realizar un diagnóstico del eje los Llanos: Barinas, Apure, Guárico, Portuguesa y Cojedes. La investigación es de campo, descriptiva y multicentrico. Para llevarla a cabo se recolectó información referida a: nivel educativo, grado de instrucción y condición laboral de los empleados y obreros de las Unidades Regionales de Nutrición. Los resultados arrojaron que pesar de que el Instituto Nacional de Nutrición tiene 61 años de trayectoria, continúa con la misma denominación de cargos, por ende, la situación laboral de los trabajadores adscritos a las diferentes Unidades Regionales de Nutrición está en total desequilibrio, evidenciándose una clara inclinación de la balanza hacia los trabajadores de la clase obrera, que ocupan el grueso de la nómina. (AU)
546			_aEspañol
650			_aRECURSOS HUMANOS
650			_aPERFIL LABORAL
650			_aDESARROLLO INSTITUCIONAL
650			_xSALUD PÚBLICA
650			_zVENEZUELA
700			_aContreras Briceño, José Ivo
700			_eTutor/Asesor
852			_aT _bSP _cC33 _d2010
942			_cTS
999			_c1471 _d1471