000 088360000a22010930004500
001 003924
003 OSt
005 20250512135027.0
008 250512b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040 _aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
_cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041 _dspa
046 _j20110500
100 _aHernández, Hildred
245 _aAnálisis del síndrome de Burnout en los trabajadores de salud PDVSA, División Ayacucho San Tome estado Anzoátegui, Venezuela año 2011
260 _c2011
270 _cMonagas
_dVE
300 _a165 p. CD 118 mm
_btabls., grafs.
500 _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502 _bEspecialista en Epidemiología
_cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
504 _aIncluye 58 referencias bibliográficas
505 _aSíndrome de bournout
505 _aEvolución del síndrome de bournout
505 _aFactores epidemiológicos y organizaciónales variables organizacionales
505 _aEstratos de la muestra por tipo de cargos
505 _aOperacionalización de las variables
505 _aFactores epidemiológicos del síndrome Burnout en trabajadores de salud referido a datos socio demográficos
505 _aFactores organizacionales del síndrome de Burnout en trabajadores de salud referido a condiciones de trabajo
505 _aFrecuencia de síndrome de Burnout en los trabajadores de salud
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al género
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al género
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al género
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la edad
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la edad
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la edad
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al estado civil
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al estado civil
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al estado civil
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la modalidad de servicio
505 _aFrecuencia en la escala AE del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno
505 _aFrecuencia en la escala RP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno
505 _aFrecuencia en la escala DP del síndrome de Burnout en relación al trabajo por turno
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la adecuación del puesto
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la sobrecarga de trabajo
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a los contenidos
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a los contenidos
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al ambiente físico
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación a la estructura organizacional
505 _aFrecuencia de la escala AE del síndrome de Burnout en relación al cargo
505 _aFrecuencia de la escala RP del síndrome de Burnout en relación al cargo
505 _aFrecuencia de la escala DP del síndrome de Burnout en relación al cargo
505 _aRepresentación porcentual por series de edades en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual del género en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual por estado civil de los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual en relación a la presencia de hijos o no, en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual del nivel profesional en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual por años de servicios en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual en la modalidad de servicio en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual de jornada diaria en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente a la adecuación del puesto en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente a la sobrecarga de trabajo en el personal de salud
505 _aRepresentación porcentual referente a los contenidos de trabajo, en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente al ambiente físico de trabajo en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referida al tipo de estructura organizacional en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referida al reconocimiento de trabajo, en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente a la toma de decisiones en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente a la autonomía de trabajo en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual referente al compromiso de trabajo en los trabajadores de salud
505 _aRepresentación porcentual de la fuerza laboral del personal de salud encuestado según cargo
505 _aRepresentación porcentual referida a la relación entre los compañeros y supervisores
520 _aEl síndrome de Burnout es un síndrome tridimensional caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y reducida realización personal, en el que los trabajadores experimentan un tipo de estrés crónico que afecta la forma en que se desenvuelve en su medio ambiente de trabajo, afectando negativamente al que este afectado por el Síndrome. La presente investigación se propuso analizar el síndrome de Burnout en los trabajadores de salud-PDVSA, de la División Ayacucho en San Tomé del estado Anzoátegui para el mes de abril del 2011. Desde el punto de vista metodológico, es un estudio de campo descriptivo y desde el punto de vista epidemiológico es un estudio observacional descriptivo, transversal. La población objeto de estudio, está conformada por trescientos nueve (309) trabajadores del sector salud que laboran en la División Ayacucho de San Tomé en PDVSA. La muestra dio como resultado 175 personas que laboral en la gerencia de salud, teniendo como criterio de exclusión solo aquellos trabajadores que presten servicios a los sistemas de salud de la corporación desde otra gerencia. Concluyendo que el grado de Burnout en los trabajadores de salud de la División Ayacucho-PDVSA, es bajo en sus diferentes sub-escalas. El perfil epidemiológico es femenino entre 41 y 50 años, casada con hijos y con menos de años en la empresa. Desde el punto de vista organizacional, se consideran en riesgo para padecer el síndrome de Burnout.(AU)
546 _aEspañol
650 _aESTRÉS PSICOLÓGICO
650 _aAGOTAMIENTO PROFESIONAL
650 _aFACTORES EPIDEMIOLÓGICOS
650 _aCARGA DE TRABAJO
650 _aAMBIENTE DE TRABAJO
650 _aTRABAJO POR TURNOS
650 _zVENEZUELA
700 _aManrique, Kenia
_eTutor/Asesor
852 _cT/EPID/H47/2011
856 _uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=98a81b2c02e1059a082030bfedd01649
_yTexto completo
942 _cTS
_n0
999 _c1854
_d1854