000			041810000a22005050004500
001			005187
003			OSt
005			20250213144900.0
008			250213b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20130713
100			_aAguirre Corrales, Militza del Valle
245			_aAusentismo laboral por causas médicas en el personal de enfermería ambulatorio de Palo Negro estado Aragua 2008-2013
260			_c2013
270			_bMaracay _cAragua _dVenezuela
300			_a42 p. _btabls., grafs.
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502			_bEspecialista en Gestión en Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon _d2013
504			_aIncluye 15 referencias bibliográficas
505			_aAusentismo laboral
505			_aCausas del ausentismo laboral
505			_aTipos de ausentismo laboral
505			_aHoras-enfermería del Ambulatorio de Palo Negro distribuidas según unidades operativas UO. 2008-2010
505			_aFrecuencia FA, Relación RA y lapso de incidencia de ausencias LIA por causa médica en enfermería ambulatorio de Palo Negro-estado Aragua. 2008-2010
505			_aÍndice de frecuencia de ausencias IF por causa médica en enfermería. Ambulatorio de Palo Negro estado Aragua. 2008-2010
505			_aEstimación de la magnitud del déficit de capacidad instalada. Ausentismo por causa médica en el personal de enfermería. Ambulatorio de Palo Negro, estado Aragua. 2008-2010
505			_aÍndices de ausentismo laboral. Organización Internacional del Trabajo OIT.1991
505			_aSinopsis de los indicadores y herramientas de análisis de la data
505			_aAusencias justificadas por causas médicas frecuencia absoluta casos en enfermería y totales. Ambulatorio de Palo Negro. 2008-2010
505			_aAusencias justificadas por causas médicas frecuencia relativa por ciento en enfermería. Ambulatorio de Palo Negro. 2008-2010
505			_aCanal de frecuencia absoluta de ausencias por causa médica en enfermería. Ambulatorio de Palo Negro- estado Aragua. 2008-2010
520			_aCon este estudio nos propusimos conocer la frecuencia y magnitud del ausentismo por causas medicas en el personal de enfermería del ambulatorio de Palo Negro, municipio Libertador del estado Aragua, entre 2008y 2010. Para ello se realizó un diseño de campo, descriptivo, que consistió en la revisión documental y colección de datos en retrospectiva desde una fuente secundaria consultorio de salud ocupacional y coordinación de recursos humanos. La data se proceso usando MS Windows Excel para el análisis de un sistema mixto de indicadores que incluyó los recomendados por la Organización Internacional del Trabajo OIT y algunos propuestos por los autores. Se conoció que el ausentismo por causas médicas en el personal de enfermería era más frecuente en relación con los trabajadores máximo 69,6 por ciento durante el trienio en estudio, con una concentración de 2 por enfermera o y uno cada tres días. Esto representó una ausencia de este personal de un 18 por ciento en promedio trienal. Las ausencias fueron más frecuentes en el primer y cuarto trimestre de cada año y teóricamente representó una merma del 8 por ciento en promedio en la disponibilidad de horas-recurso en enfermería entre 2008 y 2010. Se requerirán mejoras en los registros de todos los tipos de ausencia y continuar investigando sobre las causas de esta frecuencia absentista y su magnitud real.(AU)
546			_aEspañol
650			_aABSENTISMO
650			_aRECURSOS HUMANOS EN SALUD
650			_aSALUD LABORAL
650			_aENFERMERÍA EN SALUD PÚBLICA
650			_aSERVICIOS BASICOS DE SALUD
650			_zVENEZUELA
700			_aCedres, Ronsmy _eTutor/Asesor
852			_cT/SP/A38/2013
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=f5ca582b37718211fb7ab2faaba9299c _yTexto completo
942			_cTS
999			_c2391 _d2391