000			042710000a22004570004500
001			005189
003			OSt
005			20250217120747.0
008			250217b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20131000
100			_aBermejo A., Zulay del Valle
245			_aValoración del desempeño en la gestión de las enfermeras coordinadoras de los ambulatorios urbanos, Municipio Roscio estado Guárico año 2013
260			_c2013
270			_bMaracay _cAragua _dVE
300			_a39 p. _btabls.
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502			_bEspecialista en Gestión en Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon _d2013
504			_aIncluye 25 referencias bibliográficas
505			_aLa preparación del profesional de enfermería
505			_aTodas las actividades desarrolladas por la el enfermera o deben ser realizadas en forma eficaz, eficiente, oportuna
505			_aCompetencias de los profesionales de enfermería en la ejecución de las directrices operativas enmarcadas en el plan estrátegico social del Ministerio de Salud
505			_aLa valoración del desempeño tiene gran importancia para el profesional de enfermería
505			_aDistribución de frecuencia de las estrategias usadas por las enfermeras coordinadora en la planificación, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013
505			_aDistribución de frecuencia de los mecanismos utilizados por las enfermeras coordinadoras para la Organización en la Gestión de Enfermería, municipio Roscio, estado Guárico, año 2.013
505			_aDistribución de frecuencia de la opinión de las enfermeras coordinadoras respecto a la ejecución de los planes, municipio Sanitario Roscio. Estado Guárico, año 2013
505			_aDistribución de frecuencia en la utilización de mecanismos de control usadas por las enfermeras coordinadoras, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013
520			_aSe trata de un estudio descriptivo, de campo, con enfoque cuantitativo, tiene como objetivo la valoración del desempeño en la Gestión de las Enfermeras Coordinadoras de los ambulatorios urbanos del municipio Roscio. Estado Guárico. Año 2013. La técnica utilizada para recoger la información fue la encuesta y se elaboro un cuestionario estructurado constituido por 20 preguntas, con escala tipo Likert, para obtener información acerca del cumplimiento de la gestión de la enfermera en la red ambulatoria. En este estudio se trabajo con la totalidad del universo es decir las 14 enfermeras que ejercen función de coordinación. Los datos fueron procesados a través de una base Excel y presentados en unidades de frecuencia absoluta y relativa. Los resultados expresan que las Enfermeras Coordinadoras, responden en más de 70 por ciento a las estrategias planteadas demostrando a su vez el análisis a través de la participación en la elaboración de los planes con sentido de liderazgo, basados en el conocimiento y la comunicación, pilar fundamental, utilizando como vía de la organización la asesoría, revisión y control de las actividades, consolidando los objetivos y metas de la gestión, resaltando la motivación intrínseca del personal, por medio de las evaluaciones de desempeño, contribuyendo efectivamente a la toma de decisiones con visión organizacional, estructural y funcional en la gestión municipal, con papel protagónico y de reconocimiento basado en la aplicación del proceso administrativo de acuerdo al marco legal vigente.(AU)
546			_aEspañol
650			_aDESEMPEÑO DE PAPEL
650			_aEVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE EMPLEADOS
650			_aENFERMERAS
650			_aADMINISTRACIÓN EN SALUD
650			_aPOLÍTICAS,PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN SALUD
650			_zVENEZUELA
700			_aVarela Ortega, Julia Rosa _eTutor/Asesor
852			_cT/SP/B47/2013
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=66738a743111a2c25ad53bcfac80d5bc _yTexto completo
942			_cTS _n0
999			_c2393 _d2393