000			040000000a22004450004500
001			005215
003			OSt
005			20250306141019.0
008			250306b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20131112
100			_aBolívar García, Angela
245			_aCondiciones y medio ambiente de trabajo del personal administrativo de la Subsecretaria de Educación del Gobierno del Distrito Capital 2013
260			_c2013
270			_bMaracay _cAragua _dVenezuela
300			_a64 p. _ctabls.
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502			_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon _d2013
504			_aIncluye 44 referencias bibliográficas
505			_aCondiciones y medio ambiente de trabajo CYMAT
505			_aLa importancia de diagnosticar y conocer las condiciones y medio ambiente del trabajo
505			_aCarga física
505			_aCarga mental
505			_aCarga psíquica
505			_aFactores de las condiciones y medio ambiente de trabajo del personal administrativo de la subsecretaría de educación, del gobierno del Distrito Capital, año 2013
505			_aCondiciones y medio ambiente de trabajo del personal administrativo de la subsecretaría de educación, del gobierno del Distrito Capital, año 2013
505			_aCarga global de trabajo del personal administrativo de la subsecretaría de educación, del gobierno del Distrito Capital, año 2013
505			_aDistribución por sexo, del personal administrativo de la subsecretaría de educación, del gobierno del Distrito Capital, año 2013
520			_aA partir de la reforma de estado en 1999, en Venezuela se han producido una serie de cambios de tipo político, económico y social, que han generado la transformación administrativas del sector público venezolano. Sobre este escenario se planteó una investigación en una institución del estado, con el objetivo de determinar las condiciones y medio ambiente de trabajo y la carga global de trabajo a nivel físico, mental, y psíquico de un grupo de trabajadores del área administrativa, desde sus propias vivencias y manifestaciones. Metodología: Se trata de una investigación observacional descriptiva, con una muestra de 75 trabajadores administrativos, las técnicas utilizadas fueron la entrevista estructurada cuestionario CYMAT modificada y la observación guía de observaciones. Resultados y conclusiones: Las condiciones físicas del ambiente de trabajo, se caracteriza para el 94,7 por ciento de los trabajadores por la presencia de ruido asociado a las molestias e interferencias para concentrarse en el trabajo, se observó inadecuada difusión de luz, teniendo en cuenta que el 26,7 por ciento de los trabajadores considera que la iluminación es inadecuada, también existe el riesgo a caídas graves producto del material del piso y escaleras, cajas y muebles obstaculizando el paso de los trabajadores, de igual forma existe el riesgo de incendio y explosión. Los factores organizacionales, establecen el estancamiento profesional, la sobrecarga y subcarga en el trabajo, el trabajo precario, debilidades ergonómicas de la configuración física de los puestos de trabajo, falta de participación de los trabajadores y las actividades del hogar realizadas por el 69,3 por ciento de las trabajadoras.(AU)
546			_aEspañol
650			_aCONDICIONES DE TRABAJO
650			_aRIESGOS LABORALES
650			_aCARGA DE TRABAJO
650			_zVENEZUELA
700			_aSunico, Marcos _eTutor/Asesor
852			_cT/SO/B6/2013
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=64ffdf880156eba067b52fc74cfc67d4 _yTexto completo
942			_cTS
999			_c2419 _d2419