000			035920000a22004450004500
001			006752
003			OSt
005			20241021145919.0
008			241021b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20150500
100			_aPaminares, Gladys
245			_aCaracterización del talento humano de enfermería del Hospital Dr. José Gregorio Hernández Puerto Ayacucho, Municipio Atures, estado Amazonas Venezuela 2015
260			_c2015
270			_bPuerto Ayacucho _cAmazonas _dVenezuela
300			_a36 p. _btabls.
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502			_bEspecialista en Gestión en Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon _d2015
504			_aIncluye 16 referencias bibliográficas
505			_aTalento humano en enfermería
505			_aEducación en enfermería
505			_aGestión del talento humano
505			_aDistribución de frecuencia de las características sociodemográficas del 18 personal de enfermería del hospital Dr. José Gregorio Hernández, Puerto Ayacucho, estado Amazonas. Venezuela 2015
505			_aDistribución de frecuencia del personal de enfermería que laboran en el hospital Dr. José Gregorio Hernández, en relación al organismo de adscripción, estado Amazonas. Venezuela
505			_aDistribución de frecuencia del personal de enfermería que laboran en el Hospital Dr, Jose Gregorio Hernandez, en relación a la unidad clínica de adscripción.
505			_aDistribución de frecuencia del personal que labora en el Hospital Dr. José Gregorio Hernández, en relación a las funciones ejecutadas, estado Amazonas. Venezuela 2015
520			_aEl objetivo principal de la presente investigación fue: Caracterizar el talento humano de enfermería del Hospital Dr. José Gregorio Hernández, en Puerto Ayacucho. Municipio Atures, estado Amazonas. Metodológicamente, el estudio se enmarca en el paradigma positivista con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo con apoyo documental, en relación a la población la misma está constituida por 176 enfermeras os, que laboran en las diferentes unidades clínicas del hospital Dr. José Gregorio Hernández, por tratarse de un estudio documental se trabajó con todo el universo es decir el muestreo fue censal, la técnica e instrumentos utilizados fueron la revisión y la matriz documental que permitió recoger las características del personal de enfermería plasmados en los registros del departamento de recursos humanos, para sistematizar la información se utilizó la estadística descriptiva representando los datos en frecuencia absoluta FA,y frecuencia relativa FR, posteriormente se presentan en cuadros en función a las variables del estudio. Se concluye que existe déficit de personal de enfermería, hay una distribución inequitativa de las mismas y existe necesidad de formación y capacitación continua para todo el personal de enfermería. AU.
546			_aEspañol
650			_aENFERMERÍA
650			_aAPTITUD
650			_aGERENCIA
650			_aRECURSOS HUMANOS EN SALUD
650			_aEFICACIA
650			_zVENEZUELA
700			_aVarela Ortega, Julia Rosa _eTutor/Asesor
852			_cT/SP/P3/2015
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=00801cdeac7c0a8bd127d4b217d6eb07 _yTexto completo
942			_cTS
999			_c2956 _d2956