000 044540000a22004690004500
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003 OSt
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040 _aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
_cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041 _aspa
046 _j20160500
100 _aCalderón Malavé, Naiara Yosbely
_eAutor
245 _aSíndrome de Burnout en trabajadoras del Centro Penitenciario de la Región Andina, San Juan de Lagunillas, Municipio Sucre, estado Mérida, Venezuela, 2016
260 _c2016
270 _bMaracay
_cAragua
_dVENEZUELA
300 _a43 p.
_btabls.
500 _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
502 _bEspecialista en Gestión en Salud Pública
_cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
_d2016
504 _aIncluye 19 referencias bibliográficas
505 _aDentro de los riesgos laborales de carácter psicosocial, el síndrome de Burnout se destaca, debido a que es una de las principales causas del deterioro de las condiciones de trabajo
505 _aInfuencia del síndrome de Burnout en la salud de los trabajadores penitenciarios
505 _aLa importancia de la satisfacción laboral en el bienestar físico y psicológico
505 _aFactores que intervienen en la aparición del síndrome Burnout
505 _aValores de indicadores en la escala de Likert
505 _aValores escala Maslach Burnout Inventory
505 _aDistribución de frecuencias de variables sociodemográficas en trabajadoras del Centro Penitenciario de la Región Andina, San Juan de Lagunillas. Venezuela. 2016
505 _aDistribución de frecuencias de variables laborales en trabajadoras del Centro Penitenciario de la Región Andina, San Juan de Lagunillas. Venezuela. 2016
505 _aDistribución de frecuencias en las dimensiones de Síndrome de Burnout en trabajadoras del Centro Penitenciario de la Región Andina, San Juan de Lagunillas. Venezuela. 2016
505 _aVariables sociodemográficas y escalas del MBI en trabajadoras con riesgo a desarrollar el síndrome de Burnout del Centro Penitenciario de la Región Andina, San Juan de Lagunillas. Venezuela. 2016
520 _aEl síndrome de Burnout es una realidad que es cada vez más frecuente entre los profesionales que prestan sus servicios a través de una relación directa y mantenida con las personas, entre los que se encuentran las trabajadoras penitenciarias. El objetivo de la investigación fue estudiar el nivel de Síndrome de Burnout en las mujeres trabajadoras del Centro Penitenciario de la Región Andina CPRA, ubicado en el estado Mérida. Venezuela, 2016. Se desarrolló bajo el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, estudio descriptivo, de campo y de corte transversal en 77 trabajadoras del CPRA. Se aplicó el instrumento Maslach Burnout Inventory, tomando en cuenta las consideraciones éticas. Resultados: por grupos de edad, la prevalencia se concentró en 21-40 años 43 por ciento; la mayoría está casada o vive en unión libre, con hijos, universitarias;el 43 por ciento, tiene una experiencia en servicio de más de 11 años como custodio del CPRA; el 50 por ciento, tiene régimen por contrato; y el 51por ciento, tiene alguna actividad adicional a su trabajo. Se identifica que en la dimensión Despersonalización DP y Agotamiento emocional AE que el nivel bajo corresponde al 48 por ciento, de las trabajadoras estudiadas; para la realización personal RP el 76 por ciento, del total de las trabajadoras; sin embargo se determina que el 45 por ciento, presentan riesgo de desarrollarlo. Conclusión: las trabajadoras, no presentaron elSíndrome de Burnout, ya que ninguna de ellas mostró puntaciones altas en las dos primeras escalas DP y AE ni valores bajos para la RP. La variable laboral más comprometidas fué el número de horas laboradas. AU.
546 _aEspañol
650 _aSÍNDROME
650 _aTRABAJO DE MUJERES
650 _aAGOTAMIENTO PROFESIONAL
650 _aENFERMEDADES PROFESIONALES
650 _zVENEZUELA
700 _aGómez Blanco, Zaratty M.
_eTutor/Asesor
852 _cT/SP/C35/2016
856 _uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=f21b596f5e910410f8f0282af106d3e4
_yTexto completo
942 _cTS
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