000 | 035560000a22004450004500 | ||
---|---|---|---|
001 | 007456 | ||
005 | 20230526115931.0 | ||
046 | _j20161123 | ||
100 | _aCorreia D' Lucas, Patricia Isabel | ||
245 | _aExposición laboral a factores de riesgo psicosociales y el estado de salud general y mental en los trabajadores de una empresa hotelera en Aragua, Venezuela, 2015 | ||
260 | _c2016 | ||
270 | _bMaracay | ||
270 | _dVE | ||
300 | _a60 p. | ||
300 | _bgrafs. | ||
500 | _aProhibida su reproducción sin consentimiento del autor | ||
502 |
_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon |
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505 | _aDimensiones de riesgo psicosociales en el trabajo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aCompensaciones del trabajo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aDoble presencia por sexo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aExigencias psicológicas en el trabajo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aApoyo social y calidad de liderazgo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aControl sobre el trabajo en una empresa Hotelera en Aragua Venezuela, 2015 | ||
505 | _aFactores de riesgos que se identifican y evalúan en los centros de trabajo | ||
505 | _aEvaluación de riesgos psicosociales | ||
520 | _aSe evaluó la exposición a factores de riesgos psicosociales en el trabajo, identificándolos, midiendo su magnitud y su asociación con la salud general y mental percibida por los trabajadores de una Empresa Hotelera en Aragua Venezuela en el año 2015. Estudio de diseño no experimental, descriptivo, de campo, corte transversal. Se utilizó el cuestionario Copenhagen COPSOQ- ISTAS 21 versión media 1.5 2010. La población estuvo conformada por 307 trabajadores y la muestra por 203 trabajadores. El análisis de los datos se realizó a través del Software del método, excel 7.0 y el programa SPSS versión 19.0. De los 20 factores psicosociales evaluados, 13 se encuentran en situación de riesgo 65 por ciento. Los trabajadores perciben que su salud general y mental es excelente, cuyos resultados se ubican en el nivel de situación favorable. Las asociaciones entre los factores de riesgos psicosociales encontrados y la salud general y mental en un nivel escaso 0- 0,25, lo cual no representa una situación de alarma en la actualidad. Conclusiones: Hay exposición en elevadas proporciones a factores de riesgo psicosociales. El control sobre el trabajo resultó en situación favorable para la salud, sin embargo el control de los tiempos a disposición y la influencia arrojó situación desfavorable. Se requiere intervención a través de estrategias que promuevan la planificación, gestión, comunicación y organización del trabajo contando con el apoyo de la directiva del centro de trabajo, delegados de prevención, el comité de seguridad y salud laboral, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus trabajadores.(AU) | ||
546 | _aEspañol | ||
650 | _aIMPACTO PSICOSOCIAL | ||
650 | _aRIESGOS LABORALES | ||
650 | _aSALUD LABORAL | ||
650 | _aFACTORES DE RIESGO | ||
650 | _aCONDICIONES DE TRABAJO | ||
650 | _aESTADO DE SALUD | ||
650 | _aSALUD MENTAL | ||
650 | _zVENEZUELA | ||
700 | _aRodríguez Molina, Ilse María | ||
700 | _eTutor/Asesor | ||
852 |
_aT _bSO _cC6 _d2016 |
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942 | _cTS | ||
999 |
_c3010 _d3010 |