| 000 | 020940000a22003730004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000849 | ||
| 005 | 20230526120518.0 | ||
| 046 | _j19860000 | ||
| 245 | _aTaller de prevención y control de stress: hacia el nivel óptimo de stress | ||
| 260 | _bCorpoven | ||
| 260 | _c1986 | ||
| 270 | _bs.l. | ||
| 270 | _dVE | ||
| 300 | _a107 p. | ||
| 300 | _bdiagrs., tabls., ilus. | ||
| 505 | _aStress: concepto; el stress en el hombre moderno; el síndrome general de adaptación; stress malo versus stress bueno. | ||
| 505 | _aNiveles de stress: la espiral del pequeño stress; stress agudo versus stress crónico. | ||
| 505 | _aEl síndrome de agotamiento Burn-out: agotamiento en la organización; condiciones que lo generan; etapas del síndrome; luna de miel; restricción de combustible; síntomas crónicos; crisis; agotamiento. | ||
| 505 | _aStress y productividad: la Ley de Yerkes y Dodson; el nivel óptimo de stress; cómo se mantiene el nivel óptimo de stress. | ||
| 505 | _aEl modelo de stress laboral de Matteson e Ivancevich: | ||
| 505 | _aElementos del modelo: el trabajo; el grupo de trabajo; la organización, la carrera; los factores externos. | ||
| 505 | _aLa persona: tipos de personalidad; tipo A y tipo B; el ejecutivo; las necesidades; la jerarquización de necesidades; el factor fortaleza; la integración del modelo. | ||
| 505 | _aEstrategias de control de stress: técnicas instrumentales versus técnicas paliativas; estrategias más aconsejables; formas generales de cambio; como aumentar los recursos personales. | ||
| 505 | _aEvaluación de hábitos de bienestar: relajamiento; actividad física; alimentación; actitud mental; interpretación. | ||
| 505 | _aPrograma personal de control de stress. | ||
| 505 | _aTécnicas de relajación y meditación. | ||
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | _aAGOTAMIENTO PROFESIONAL | ||
| 650 | _aRIESGOS LABORALES | ||
| 650 | _xSalud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral | ||
| 710 | _aCorpoven. Gerencia de Desarrollo Organizacional. Gerencia General Médico | ||
| 852 |
_aWM172 _bC6 |
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| 942 | _cLB | ||
| 999 |
_c3456 _d3456 |
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