000			019650000a22002890004500
001			002774
005			20230526115529.0
046			_j19960100
100			_aSanabria, Angel
243			_aSalud de los Trabajadores
245			_aConsumo de drogas en el medio laboral: Un enfoque organizacional
260			_cEne. 1996
270			_bMaracay
270			_dVE
300			_a17-24
300			_bdiagrs., tabls.
490			_v4
520			_aEn contra de lo podría pensarse a partir de una visión estereotipada y simplista de la drogadicción, los problemas por consumó de droga no son hecho aislado en el medio laboral que se limitaría a individuos enfermos o incapacitados. Hasta el momento, en la mayoría de los abordajes se ha enfocado el problema a partir de un modelo medico-sanitario que centra su atención en identificar a una persona problema a través de la detención de la o las sustancias problemas. Esto a llevado a sobreestimar los exámenes toxicológicos con la medida aislada, de detrimento de estrategias de diagnostico e intervención propiamente organizacionales. En este artículo intentaremos, por el contrario, enfocar la presencia de las dragas en el medio laboral con una con una situación que atañe a la cultura y estructura de la empresa como tal, es decir, como un problema propiamente organizacional. De ello se desprende la necesidad de un intervención estratégica que exige, a su vez, la formulación de una verdadera política Empresaríal en materia en materia de drogas. Con esta tesis como norte, concluimos señalamos lo que a nuestro juicio constituye las premisas de todas las políticas antidrogas en el medio laboral(AU)
546			_aEspañol
650			_aMEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
650			_aDROGAS
650			_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
710			_aUniversidad Carabobo
710			_aInstituto de Altos Estudios en Salud Pública Dr. Arnoldo Gabaldon
866			_a1
942			_cAC
999			_c350 _d350