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001			002901
005			20230526120537.0
020			_a968--24-5974-5
046			_j19990000
100			_aArias Galicia, Fernando
100			_aHeredia Espinosa, Victor
245			_aAdministración de recursos humanos para el alto desempeño
250			_a5 ed.
260			_bTrillas
260			_c1999
270			_bMéxico, D.F.
270			_dMX
300			_a771 p.
505			_aLas facultades humanas.
505			_aLos directivos y los profesionistas del futuro.
505			_aLa filosofía de los directivos y de las organizaciones.
505			_aSistemas, cambio y caos.
505			_aLa filosofía del alto desempeño.
505			_aLa práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional.
505			_aLiderazgo para la competitividad y el compromiso.
505			_aEl comportamiento humano.
505			_aLa cultura.
505			_aPlaneación estratégica del capital humano.
505			_aPlaneación estratégica y gestión de la vida.
505			_aLa administración del alto desempeño humano y el capital humano.
505			_aEl perfil de alto desempeño.
505			_aReclutamiento, y selección.
505			_aInducción.
505			_aCapacitación y desarrollo.
505			_aLos salarios y la valuación de puestos.
505			_aRelaciones entre trabajadores y dirección.
505			_aIntegración de equipos de trabajo.
505			_a¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales?
505			_aEvaluación del desempeño.
505			_aSeguridad e higiene.
505			_aServicios y prestaciones.
505			_aSuspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
505			_aEvaluación de la administración del capital humano.
505			_aLa mujer en el trabajo.
505			_aCalidad de vida.
546			_aEspañol
650			_aEDUCACIÓN/aspectos sociales
650			_aFILOSOFÍA
650			_aPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
650			_aRECURSOS HUMANOS
852			_aHF5549 _bA753
942			_cLB
999			_c5101 _d5101