| 000 | 023550000a22004210004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 006471 | ||
| 005 | 20230526115535.0 | ||
| 046 | _j20130600 | ||
| 100 | _aTolfo, Suzana da Rosa | ||
| 100 | _aSilva, Narbal | ||
| 100 | _aKrawulski, Edite | ||
| 243 | _aSalud de los Trabajadores | ||
| 245 | _aAcoso laboral: relaciones con la cultura organizacional y la gestión de personas | ||
| 246 | _aBullying: relationships with organizational culture and management of people | ||
| 260 | _c2013 | ||
| 270 | _bMaracay | ||
| 270 | _dVE | ||
| 300 | _a5-18 | ||
| 300 | _btabls. | ||
| 490 | _v21 | ||
| 520 | _aLos cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo en curso desde las últimas décadas del siglo XX nos plantean cuestiones fundamentales sobre la forma en que han caracterizado el trabajo en las organizaciones contemporáneas. En este contexto, es una tarea ardua, pero imprescindible analizar y anticipar nuevos escenarios organizacionales que están en construcción. Entre los fenómenos presentes en estas situaciones, derivadas de las relaciones laborales establecidas, se destaca el acoso laboral, los problemas que trae a la salud del trabajador y a los procesos de producción. La cultura de la organización y el modelo de gestión de personas adoptado son elementos de la organización que pueden generar las manifestaciones de acoso, (re) producir prácticas centradas en resultados y productividad, omitiéndose el acoso en las relaciones de trabajo. Sin embargo, la cultura puede ser un vehículo para producir cambios en la gestión de estos contextos mediante la construcción de valores de la organización relacionados con la salud del trabajador y la adopción de modelos de gestión que protagonicen la lucha y la eliminación de las prácticas de acoso en el trabajo diario.(AU) | ||
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | _aACECHO | ||
| 650 | _aCULTURA ORGANIZACIONAL | ||
| 650 | _aAMBIENTE DE TRABAJO | ||
| 650 | _aCONDUCTA SOCIAL | ||
| 650 | _aSALUD LABORAL | ||
| 650 | _aHUMANO | ||
| 650 | _aMASCULINO | ||
| 650 | _aFEMENINO | ||
| 650 | _aESTUDIOS DE EVALUACIÓN | ||
| 650 | _xSALUD OCUPACIONAL E HIGIENE DEL AMBIENTE LABORAL | ||
| 650 | _zVENEZUELA | ||
| 710 | _aUniversidad de Carabobo | ||
| 710 | _aServicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon | ||
| 866 | _a1 | ||
| 942 | _cAC | ||
| 999 |
_c724 _d724 |
||