000 044940000a22005170004500
001 000212
003 OSt
005 20240603151654.0
008 240603b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040 _aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
_cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
041 _aspa
046 _j20170500
100 _aRodríguez Aguilarte, Fransiczoraid Fernanda
_eAutor
245 _aPlan de capacitación gerencial dirigido al personal administrativo de la Dirección Regional de Salud del estado Monagas-Venezuela 2016
260 _c2017
270 _bMaturín
_cMonagas
_dVenezuela
300 _a47 p.
_btabls.
500 _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502 _bEspecialista en Salud Pública
_cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon
_d2017
504 _aIncluye 27 referencias bibliográficas
505 _aOrganización
505 _aCalidad
505 _aCalidad del servicio
505 _aOptimización de los servicios hospitalarios
505 _aInstrumento de diagnostico
505 _aServicio de laboratorio concepto y caracteristica
505 _aSastifacción del usuario
505 _aPolíticas de capacitación gerencial que existen actualmente en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aDistribución de frecuencia absoluta y porcentual acerca de la opinión de los trabajadores sobre la capacitación gerencial recibida en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aDistribución de frecuencia absoluta y porcentual referente a la opinión de los trabajadores sobre la consideración del perfíl del cargo que ocupa en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aDistribucción de frecuencia absoluta y porcentual en relación al nivel de conocimiento habilidades y actitudes para el desempeño en el puesto actual del personal administrativo en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aDistribucción de frecuencia absoluta y porcentual sobre la necesidad de un plan de formación continua gerencial del personal administrativo en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aDistribucción de frecuencia de la opinión de los trabajadores sobre necesidades actuales de capacitación laboral en la Dirección Regional de Salud del estado Monagas. Venezuela 2016
505 _aPlan de capacitación
505 _aCosto de Capacitación
520 _aLa capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es el desarrollo e integración del talento humano al proceso productivo. La presente investigación se planteó proponer un plan de capacitación gerencial dirigido al personal administrativo de la dirección regional de salud del estado Monagas Venezuela, se enmarco en el paradigma positivista con un enfoque cuantitativo, siendo un estudio de tipo proyecto factible. La población fue de 360 individuos pertenecientes a la institución, y una muestra de 108 personas. La técnica de recolección fue la encuesta y la observación documental, se aplicó un cuestionario y una guía de observación, los datos se procesaron con unidades de Fa y Fr. Se obtuvieron como resultados que 68 por ciento no está de acuerdo con la capacitación que promueve la organización, en cuanto a las necesidades a futuro están relacionadas con la inducción en nuevas tareas el 48 por ciento y métodos modernos de trabajo el 52 por ciento, el 100 por ciento considero necesario la existencia de un plan da capacitación continua. Esto pone evidencia la necesidad de capacitación que tiene la organización. En este sentido, se elaboró una propuesta basada en un plan de capacitación para el personal para la mejora del desempeño en las funciones que realiza actualmente y los requerimientos a futuro plateando por los trabajadores estudiados.(AU)
546 _aEspañol
650 _aCAPACITACIÓN
650 _aCALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD
650 _aSASTIFACIÓN AL PACIENTE
650 _zVENEZUELA
700 _aVarela, Julia
_eTutor/Asesor
852 _cT/SP/R6/2017
856 _uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=f0907e818b72f00436e5a98b814006ef
_yTexto completo
942 _cTS
_n0
_2ddc
999 _c8130
_d8130