| 000 | 050840000a22005290004500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000256 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240710091121.0 | ||
| 008 | 240710b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 040 |
_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon V48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
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| 041 | _aspa | ||
| 046 | _j20170524 | ||
| 100 |
_aRondón Machuca, Xiomara Mercedes _eAutor |
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| 245 | _aFactores de riesgo psicosociales y efectos a la salud en el personal médico del centro diagnóstico integral Doctor Tulio Pineda, Municipio Roscio, estado Guárico. 2016 | ||
| 260 | _c22017 | ||
| 270 |
_bMaracay _cAragua _dVENEZUELA |
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| 300 |
_a43 p. _btabls., grafs. |
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| 500 | _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. | ||
| 502 |
_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon _d2017 |
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| 504 | _aIncluye 23 referencias bibliográficas | ||
| 505 | _aFactores de riesgos psicosociales y efectos a la salud | ||
| 505 | _aProteger y promover la salud de los trabajadores y trabajadoras | ||
| 505 | _aSastifaccón personal | ||
| 505 | _aSalud física y mental | ||
| 505 | _aSalud, higiene y seguridad laboral | ||
| 505 | _aProtección de la salud | ||
| 505 | _aDistribución del personal médico según edad. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aDistribución del personal médico según antigüedad en el CDI Dr. Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aDistribución del personal médico según relación laboral. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aDistribución del personal médico según horas semanales de trabajo. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aDistribución por grandes grupos de las dimensiones psicosociales | ||
| 505 | _aPrevalencia de exposiciones por dimensiones. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aExigencias psicológicas en el trabajo. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aCompensaciones en el trabajo. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 505 | _aApoyo social y calidad de liderazgo. CDI Dr Tulio Pineda. San Juan de los Morros. Municipio Roscio. Estado Guárico. Venezuela. 2016 | ||
| 520 | _aLa presente investigación tiene como objetivo principal determinar los factores de riesgo psicosociales y efectos a la salud en el personal médico del Centro Diagnostico Integral Dr Tulio Pineda. Municipio Roscio. Estado Guárico. 2016. Estudio con enfoque cuantitativo, diseño observacional, modalidad de campo con abordaje de tipo descriptivo de corte transversal. La población estuvo constituida por 72 trabajadores/as y una una muestra representada por 49 médicos/as residentes y especialistas en Medicina General Integral activos obtenida por muestreo no probabilístico de conveniencia, con los siguientes criterios de inclusión: antigüedad laboral mayor de 6 meses, excluyéndose al personal de vacaciones o de reposo retirado temporalmente del postgrado y a los que no aceptaron a participar en el en el estudio. Para la recolección de la información se utilizó como instrumento el cuestionario del método ISTAS 21 versión 2 media año 2014. El análisis de los datos se realizo a través del Software del método, excel y las técnicas estadísticas: frecuencia absoluta, proporciones, medidas de tendencia central y de dispersión. Conclusión: los resultados mostraron exposición elevadas a factores de riesgo psicosociales siendo el 78 por ciento mujeres menor de 31 años, antigüedad laboral entre 2- 5 años 59 por ciento y cargos fijos 55 por ciento con 11 dimensiones 55 por ciento en proporciones mas desfavorable para la salud cuya prevalencia la encabezo el ritmo del trabajo 96 por ciento seguido de la inseguridad en el empleo 71 por ciento mientras que posibilidades de desarrollo se encontró en situación desfavorable para la salud 94 por ciento. Se hace necesaria una intervención inmediata a través de estrategias que promuevan la planificación, gestión, comunicación y organización del trabajo contando con el apoyo de recursos humanos, la coordinación, los trabajadores/as del centro de trabajo.(AU) | ||
| 546 | _aEspañol | ||
| 650 | _aFACTORES DE RIESGO | ||
| 650 | _aCARENCIA PSICOSOCIAL | ||
| 650 | _aNIVEL DE SALUD | ||
| 650 | _aMÉDICOS | ||
| 650 | _zVENEZUELA | ||
| 700 |
_aMendoza, Nelly _eTutor/Asesor |
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| 852 | _cT/SO/R6/2017 | ||
| 856 |
_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=c65ef86a52bf4fe5791dff59ef0858dd _yTexto completo |
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| 942 |
_cTS _n0 |
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| 999 |
_c8174 _d8174 |
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