000			02900nam a22003617a 4500
003			OSt
005			20231030125815.0
008			231030b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20231030
100			_aTerán Reyes, Miguel Augusto
245			_aCondiciones y medio ambiente de trabajo del personal administrativo Dirección de Epidemiologia y Atención Integral de Salud durante la pandemia, Corposalud Aragua Venezuela 2021.
260			_c2022
270			_cAragua _dVenezuela
300			_a44 p. CD 118 mm _btabls.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502			_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon.
504			_aIncluye 13 referencias bibliográficas
505			_aLa inserción laboral de la mujer musulmana.
505			_aLa discriminación.
505			_aLa mujer musulmana en el campo laboral venezolano.
520			_aLa población venezolana en general se ha caracterizado por su riqueza cultural, ya que desciende de inmigrantes europeos, indígenas amerindios y de africanos traídos al país como esclavos en la época colonial y esto trajo consigo la diversidad de religiones que tenemos actualmente. En esta investigación se buscó ahondar en el tema de la discriminación laboral de las mujeres venezolanas por motivo o tendencia religiosa, haciendo énfasis en el grupo de mujeres musulmanas que han incursionado o que buscan incursionar en el campo laboral venezolano, sin dejar a un lado su práctica religiosa, la misma se realizó en el estado Aragua – Venezuela, durante los años 2017 – 2022, por lo que se utilizó el método fenomenológico – hermenéutico, dentro del paradigma cualitativo. Se utilizó la entrevista individual focalizada en profundidad, siendo encuestadas 14 mujeres de origen musulmán. Diversas mujeres que pertenecen a la comunidad islámica, destacan la dificultad para el acceso al empleo formal, frente aquellas mujeres de otras tendencias religiosas. El análisis de los discursos evidenció, como estas trabajadoras venezolanas son condicionadas por estereotipos y prejuicios que les impone la sociedad, colocando en relieve las dificultades que la presencia islámica tiene que superar en nuestro mercado laboral. (AU)
650			_aPREJUICIO
650			_aDISCRIMINACIÓN CONTRA LOS MUSULMANES
650			_aMUJERES
650			_aVIOLENCIA LABORAL
700			_aMasín, Cheyla _eTutor
852			_dT/SO/S263/2022
856			_yTexto completo _uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=7cf95f5ee9e985a82f8ae643aa687988
942			_cTS _n0 _2ddc
999			_c8249 _d8249