000 03187nam a22003737a 4500
003 OSt
005 20231030151811.0
008 231030b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040 _aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
_cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041 _aspa
046 _j20231030
100 _aRea Arévalo, Mauricia Yomar
245 _aImplementación del Programa de Inducción a la Vida Productiva dirigido al personal en situación de jubilación, Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología, estado Aragua Venezuela 2022.
260 _c2022
270 _cAragua
_dVenezuela
300 _a52 p. CD 118 mm
_btabls.
338 _aCD
500 _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502 _bEspecialista en Gestión de Salud Pública
_cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon.
504 _aIncluye 23 referencias bibliográficas.
505 _aReseña Histórica del Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología (SAGER)
505 _aTeorías que aplican a la Jubilación • Teoría de la Actividad • Teoría de la Desvinculación
505 _aLos Programas de preparación para la Jubilación
505 _aGestión de Talento Humano
520 _aLa jubilación está asociada a la vejez, que algunas veces implica una amenaza, especialmente para aquellas personas que han hecho del trabajo una fuente de identidad. La transición de una etapa activa a una etapa menos activa puede impactar negativamente, ya que quede desencadenar una serie de afecciones a la salud física y mental. Un programa de vida productiva para los jubilados, está orientado a prepararlos hacia un periodo de tiempo para vivir, disfrutar de los beneficios por sus años de trabajo e invertir el tiempo en lo que les gusta, y adaptarse al cambio para enfrentar el futuro con alegría y calidad de vida. El objetivo general fue la implementación de programa de inducción a la vida productiva dirigido al personal en situación de jubilación del Servicio Autónomo de Geriatría y Gerontología del Estado Aragua; un estudio enmarcado en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y el tipo de investigación fue proyecto factible, descriptivo, de campo evaluativo; desarrollando sus dos últimas fases: Aplicación y Evaluación. La población y muestra fue intencional. La técnica que se empleo fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos un cuestionario. Los resultados indican que la implementación de este programa, los trabajadores jubilados se sintieron motivados y aceptaron el proceso de retiro, porque recibieron herramientas y conocimientos para asumir este cambio en una forma positiva. (AU)
650 _aJUBILACIÓN
650 _aJUBILACIÓN/ psicología
650 _aPROGRAMA DE SALUD LABORAL
650 _aCONDICIONAMIENTO PSICOLÓGICO
700 _aAmaya Lovera, María Antonieta
_eTutor
852 _cT/SP/R4/2022
856 _uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=870110170ffea96dbb10b3e0d7b11aa6
_yTexto completo
942 _cTS
_n0
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