000			02986nam a22003257a 4500
003			OSt
005			20231201090324.0
008			231129b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20231129
100			_aOsuna, Marlenis del Valle
245			_aFactores psicosociales del personal médico que labora en el Hospital General de Higuerote, estado Miranda, Venezuela 2020.
260			_c2020
270			_bHIguerote _cMiranda _dVenezuela
300			_a44 p. CD 118 mm _btabls.; grafs.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502			_bEspecialista en Gestión de Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2020
504			_aIncluye 14 referencias bibliográficas
520			_aEl propósito fundamental de esta investigación fue la necesidad de identificar los factores de riesgo que se originan de la organización del trabajo y que tienen repercusiones en el desempeño y productividad del equipo médico. El objetivo general fue Analizar Factores psicosociales del personal Médico que labora en el Hospital General de Higuerote del Estado Miranda. Venezuela 2020. El estudio se desarrolló bajo el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, diseño de campo no experimental. El instrumento utilizado fue el SUSESO-ISTAS- 21, el cual fue aplicado a la muestra constituida por (24) profesionales Médicos. Obteniendo como resultado que la dimensión con mayor afectación de riesgo alto fue Doble Presencia con un 79% de los encuestados, seguido de Exigencias psicológicas con un 48,3% del personal en riesgo desfavorable para su salud. En el riesgo medio se ubicó la dimensión Escasas Compensaciones con un 49,3% del personal y para el riesgo bajo la Dimensión Trabajo Activo resulto con un 50,7% de los Médicos. Se evidencio que 2 de las dimensiones estudiadas en el personal presentan una elevada exposición a riesgos psicosociales, determinando que el 48,3% del personal Médico realiza su trabajo bajo altos niveles de estrés relacionado con el tiempo y organización del trabajo, como parte de las conclusiones se pudo obtener que la dimensión con el nivel más elevado de alto riesgo sea la doble presencia con un 79% básicamente esta dimensión busca establecer en qué medida las preocupaciones familiares o domésticas afectan la realización del trabajo. (AU)
650			_aCUERPO MEDICO
650			_aIMPACTO PSICOSOCIAL
650			_aPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
650			_aANÁLISIS Y DESEMPEÑO DE TAREAS
700			_aJiménez, Juan _eTutor
852			_cT/SP/O8/2020
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=d73e6e010bb5209793898878bdc6c465 _yTexto completo
942			_cTS _n0 _2ddc
999			_c8421 _d8421