000			02979nam a22003257a 4500
003			OSt
005			20231204134338.0
008			231201b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aSpa
046			_j20231201
100			_aColmenares Figueroa, Victoria Alejandra
245			_aPerfil y funciones del relacionista industrial en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (2019)
260			_c2019
270			_cMaracay _dVenezuela
300			_a45 p. CD 118 mm _btabls.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente
502			_bSalud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2019
504			_aIncluye 09 referencias bibliográficas
520			_aGarantizar entornos laborales seguros y saludables es parte fundamental en la aplicación de los procesos relativos a la Gestión del Talento Humano, es por ello que se observa a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como un complemento de ésta, viviendo en constante interacción. Escasos han sido los estudios determinados a explorar la valiosa relación entre ambas gestiones, dejando invisibilizado el rol elemental del Relacionista Industrial en los procesos de salud - enfermedad de los colaboradores de los diversos centros laborales. En este sentido, este trabajo tiene como propósito conocer el Perfil y las Funciones del Relacionista Industrial en la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; las apreciaciones son de tipo cualitativo, en particular el método hermenéutico dialéctico, resaltando las percepciones de cuatro Licenciados en Relaciones Industriales con experiencia mayor a cinco (5) años en la gestión de recursos humanos y comprobada actividad profesional en materia de seguridad y salud, quienes plasmaron su experiencia a través de la entrevista a profundidad semi-estructurada. Las consideraciones finales de este estudio nos inducen a sostener que el profesional de la Gestión del Talento Humano debe poseer una visión humanista del trabajo con formación integral en materia de seguridad y salud laboral, capacidad analítica de los indicadores de gestión generados en el seno de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como ser garantes del mantenimiento y promoción de las condiciones de salud de los trabajadores en sus puestos para la generación de calidad de vida.(AU)
650			_aRECURSOS HUMANOS
650			_aGESTIÓN DE LA SEGURIDAD
650			_aADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
650			_aGESTIÓN DE LA SEGURIDAD
700			_aTrovat, Valentina _eTutor
852			_cT/SO/C6/2019
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=fcc96cc27a75528b82cd7bff3a0f11d7 _yTexto completo
942			_cTS _n0 _2ddc
999			_c8442 _d8442