000			03284nam a22003137a 4500
003			OSt
005			20231204151711.0
008			231204b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20231204
100			_aSolórzano, Gladismar del Valle
245			_aEstrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional en el Departamento de Enfermería del consultorio popular tipo III de Macapo, Municipio Lima Blanco, Cojedes, Venezuela, 2019.
260			_c2019
270			_cCojedes _dVenezuela
300			_a47 p. CD 118 mm _btabls.; grafs.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502			_bEspecialista en Gestión de Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2019
504			_aIncluye 36 referencias bibliográficas
520			_aLa investigación que se presenta tuvo como objetivo principal Proponer un Modelo de Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de Enfermería del Consultorio Popular Tipo III de Macapo, Municipio Lima Blanco del Estado Cojedes, Venezuela; que servirá de base para analizar el clima laboral y la actitud de las personas frente a su función en la organización. La investigación se enmarcó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyada en una investigación descriptiva y de campo; la población estuvo constituida por (31) Enfermeras, debido a su reducido tamaño la muestra de tipo censal, quedó conformada por la totalidad del marco poblacional; en la recolección de los datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario conformado por 12 ítems, estructurado en una escala de satisfacción tipo Lickert, con cinco alternativas de respuesta: , a los datos obtenidos en esta prueba se les aplicará el coeficiente Alfa de Cromback, el cual debe arrojar un índice confiable de 0,85. La validez se realizará a través del juicio de expertos. En este estudio se determinó que en el Departamento de Enfermería del Consultorio Popular Tipo III de Macapo, Municipio Lima Blanco del Estado Cojedes, Venezuela; se requiere de estrategias gerenciales que permitan presentar a la institución las herramientas necesarias para fortalecer el clima organizacional dentro de la misma, y donde se evidenció que existen factores que intervienen de una u otra forma en beneficio o contra de su buen funcionamiento. En base a este análisis, se establecieron las estrategias que permitirán mejorar la gestión de salud en relación al clima organizacional de la entidad y, la complejidad de la naturaleza humana para poder alcanzar los objetivos propuestos. (AU)
650			_aAMBIENTE DE TRABAJO
650			_aPLANES PARA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
650			_aPLANES PARA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL/organización & administración
700			_aCermeño, Milagros _eTutor
852			_cT/SP/S65/2019
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=01b7a62d82c0e22f52d1efeb3653a001 _yTexto completo
942			_cTS _n0 _2ddc
999			_c8463 _d8463