000			03150nam a22003137a 4500
003			OSt
005			20240216113717.0
008			240216b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon
041			_aspa
046			_j20240216
100			_aPérez García, Rosa
245			_aFactores de riesgo psicosociales y sus efectos a la salud en el personal de enfermería Instituto Policlínico de Turmero, Aragua 2017-2018
260			_c2018
270			_bTurmero _cAragua _dVenezuela
300			_a39 p. CD 118 mm _btabls.; grafs.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502			_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral. _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2018
504			_aIncluye 13 referencias bibliográficas
520			_aLa presente investigación estuvo dirigida a determinar los Factores de Riesgo Psicosociales y sus efectos a la salud en el personal de enfermería del Instituto Policlínico de Turmero. Investigación de tipo descriptivo, de campo. Población conformada por ochenta y siete trabajadores y trabajadoras (87). Muestra: seleccionada de acuerdo a los criterios de inclusión: aceptar participar y firmar el consentimiento; y criterio de exclusión: trabajadores de reposo. La muestra quedó conformada por sesenta y cinco (65) trabajadores y trabajadoras que representa el 74.7%. La cual fue estratificada por servicios: Hospitalización y Consulta, Quirófano, Terapia Intensiva y Emergencia. Instrumentos utilizados: Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS21, versión corta, Cuestionario de H. Yoshitake y el Cuestionario de Problemas Psicosomáticos. Resultados: población con promedio de 32 años edad, predomino del sexo femenino (76,92%). Nivel de instrucción, licenciatura en enfermería (57%) Según el modelo demanda control es un trabajo activo, pero se identifican como factores de riesgo psicosociales el apoyo social y calidad de liderazgo, la doble presencia, la estima y la inseguridad en todas las áreas estudiadas. Sobre los efectos a la salud se encontró fatiga mixta en todas las áreas estratificadas en un 25% al final de la jornada (inicio: 15%). Se identificó estrés en el 30% de los trabajadores y de nivel medio (sin diferencias en las áreas estratificadas). Lo que coincide con una actividad de alta demanda, un alto control, pero con bajas recompensas. Se recomienda que el IPT, cancelen salarios justos, de acuerdo al desempeño del trabajador. Las remuneraciones económicas son bien aceptadas y logra que el trabajador este satisfecho. (AU)
650			_aFACTORES DE RIESGO
650			_aFUNCIONAMIENTO PSICOSOCIAL
650			_aPERSONAL DE ENFERMERIA
700			_aMartínez, María del Carmen _eTutor
852			_cT/SO/P47/2018
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=cc3fab23f5f6916ab1ef581841e82322 _yTexto completo
942			_cTS _n0
999			_c8721 _d8721