000			03155nam a22003137a 4500
003			OSt
005			20240229152603.0
008			240229b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1
041			_aspa
100			_aNiazoa Quintana, José Antonio _eAutor
245			_aTeletrabajo y la salud desde la percepción del personal administrativo de una farmacia. Aragua – Venezuela, 2022 – 2023
260			_c2023
270			_cAragua _dVenezuela
300			_a36 p. CD 118 mm _btab
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente
502			_bEspecialista en Salud ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2023
504			_aIncluye 21 referencias bibliográficas
520			_aDurante la pandemia por coronavirus, se evidenció un incremento en la incorporación del teletrabajo en diferentes actividades económicas, el personal administrativo de las farmacias no escapo de ello, lo que origino factores de riesgo nuevos a causa de elementos de organización, condiciones y medio ambiente de trabajo distintas, generando a su vez, manifestaciones a la salud en estos teletrabajadores. El propósito fue develar los elementos de organización, condiciones y medio ambiente de trabajo y las manifestaciones a la salud percibidas por los teletrabajadores del área administrativa de una farmacia del estado Aragua. Fue una investigación con enfoque cualitativo, utilizando el método fenomenológico hermenéutico. Las voces de 3 informantes claves fueron grabadas en las respectivas entrevistas. Los relatos obtenidos develaron la poca planificación, organización y capacitación a teletrabajadores, quienes no contaban con inmobiliario ergonómico, además de un ambiente de trabajo poco confortable, con largas jornadas de trabajo, donde se sobreponen las actividades domésticas y laborales. Las principales manifestaciones a la salud fueron: alteraciones en el aparato osteomioarticular como: tendinitis, cervicalgia, lumbalgia y dorsalgia; Síndrome del ojo seco y visión borrosa; sobrepeso y mayor sedentarismo. En lo concerniente a la esfera psicosocial se develaron: ansiedad, aislamiento, desmotivación y los conflictos en la interacción trabajo-familia. Considerando finalmente que la falta de organización para el teletrabajo, generó condiciones inadecuadas y efectos negativos a la salud. Por lo que las empresas empleadoras deben ser capaces de implementar el teletrabajo bajo principios de orden, planificación y control(AU)
650			_aSALUD LABORAL
650			_aCONDICIONES DE TRABAJO
650			_aBIENESTAR DE LOS TRABAJADORES
650			_aBIOFARMACIA/ organización & administración
700			_aRodríguez Martínez, Carmen Josefina _eTutor
852			_cT/SO/N5/2023
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=9e34cfd9a940d9f59bc86652ac29d4f3 _yTexto completo
942			_cTS _n0
999			_c8774 _d8774