000			02936nam a22003137a 4500
003			OSt
005			20240418101508.0
008			240418b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1
041			_aspa
046			_j20240415
100			_aRodríguez, Miriam Josefina
245			_aFactores psicosociales del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Dr. Israel Ranuarez Balza, Guárico, Venezuela 2017 260 FECHA: 2018
260			_c2018
270			_cGuarico _dVenezuela
300			_a37 p. CD 118 mm _btabls.; grafs.
338			_aCD
500			_aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente.
502			_bEspecialista de Gestión en Salud Pública _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2018
504			_aIncluye 17 referencias bibliográficas
520			_aLa presente investigación surgió de la necesidad de identificar los factores de riesgo que se originan de la organización del trabajo y que tienen repercusiones en el desempeño y productividad del trabajador. El objetivo general fue evaluar los factores psicosociales en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Israel Ranuarez Balza. El estudio se desarrolló bajo el paradigma positivista, modalidad cuantitativa, tipo descriptiva, diseño de campo no experimental. El instrumento utilizado fue el SUSESO-ISTAS-21, el cual fue aplicado a la muestra constituida por (29) profesionales de enfermería obteniendo como resultado que la dimensión con mayor afectación de riesgo alto fue Doble Presencia con un 69% de los encuestados, seguido de Exigencias psicológicas con un 44,8% del personal en riesgo desfavorable para su salud. En el riesgo medio se ubicó la dimensión Escasas Compensaciones con un 48,3% del personal y para el riesgo bajo la Dimensión Trabajo Activo resulto con un 51,7% de los enfermeros. Se evidencio que 2 de las dimensiones estudiadas en el personal presentan una elevada exposición a riesgos psicosociales, determinando que el 44,8% del personal de enfermería realiza su trabajo bajo altos niveles de estrés relacionado con el tiempo y organización del trabajo, así mismo el 69% manifestó que surgen conflictos al no poder compaginar las actividades laborales con las familiares, ambas situaciones influyen negativamente en la atención al paciente y en el bienestar físico y mental de enfermería. (AU)
650			_aFACTORES SOCIALES
650			_aPERSONAL DE ENFERMERIA
650			_aUNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS
700			_aLicon, Lidia _eTutor
852			_cT/SP/R637f/2018
856			_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=4ba5aa84735c1fe585c906db56f53888 _yTexto completo
942			_cTS _n0
999			_c9007 _d9007