000 | 02646nac a22002894a 4500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20250626112608.0 | ||
008 | 250626s2024 ve |||||o|||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 _cSAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
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041 | _aspa | ||
046 | _j2025/06/26 | ||
100 | _aMartínez Peñaloza, Gersi Dayana | ||
245 | _aFactores de riesgo psicosociales en el personal gerencial de una institución de salud pública, Venezuela 2024 | ||
260 | _c2024 | ||
270 |
_bMaracay _cAragua _dVenezuela |
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300 |
_a44 p. _btabls.; figrs. _cCD 118 mm |
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338 | _aDigital | ||
500 | _aConsentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. | ||
502 |
_bEspecialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral _cMinisterio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. _d2024 |
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504 | _aIncluye 25 referencias bibliográficas | ||
520 | _aPrecisar los riesgos psicosociales en una empresa permite que se tenga una visión amplia con respecto a las diversas condiciones implicadas dentro del ambiente laboral, que pueden perjudicar e interferir en diversos factores afectando no solo a los trabajadores sino también a la organización. Objetivo: determinar los factores de riesgo psicosocial laboral en personal gerencial de una institución de Salud Pública durante el año 2024. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, no experimental, de corte transversal descriptivo. Bajo un muestreo censal conformado por 18 gerentes en cargos de Dirección y Jefes de División. La técnica utilizada fue la encuesta y se utilizó como instrumento el Cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve que posee validez y confiabilidad. Resultados: la población estudiada está conformada por 50% en rango de edad de 36-45 años, 56% son del sexo femenino y una distribución homogénea de los gerentes en las diferentes Direcciones de Línea. Se obtuvo los niveles más desfavorables en las dimensiones: Exigencias psicológicas (89 %) y Apoyo social y calidad de liderazgo (77 %). Conclusión: El personal gerencial está expuesto a factores de riesgo de tipo psicosocial que puede estar generando enfermedades crónicas. Por lo que se recomienda aplicar estrategias dirigidas a minimizar el riesgo psicosocial al que están expuestos. (AU) | ||
651 | _aARAGUA | ||
700 |
_aCastillo, Neudys _eTutor |
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852 | _cT/SO/M3/2024 | ||
856 |
_uhttps://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=4b13d736d856cffa50c5a2e46bf05664 _yTexto completo |
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942 |
_cTS _n0 |
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999 |
_c9429 _d9429 |