Reconocimiento de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores del Instituto Autónomo de Mantenimiento y Ambiente del municipio Girardot (IAMAGIR). Maracay estado Aragua. (2007-2008)
Mezones Moreno, Yeleanne C
Reconocimiento de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores del Instituto Autónomo de Mantenimiento y Ambiente del municipio Girardot (IAMAGIR). Maracay estado Aragua. (2007-2008) - 2009 - 81 p. tabls., ilus.
Consentimiento del autor(a) para la reproducción total o parcial de su trabajo, siempre y cuando se indique la fuente.
Herramientas para el diagnóstico participativo de condiciones de trabajo Presentación de una herramienta de diagnóstico participativa de riesgos déparis El reconocimiento de las condiciones peligrosas de trabajo Programa de seguridad y salud Composición de grupos homogéneos (n=25) Formato síntesis de aspectos a reconocer con el uso del método déparis Características sociodemográficas Definición de variables Distribución por sexo de los trabajadores de IAMAGIR Estadísticas descriptivas de la edad de los trabajadores de IAMAGIR Distribución de frecuencia según antigüedad laboral Distribución de frecuencia y porcentajes según tipo de cargo ocupado 10 principales causas de consulta en el servicio médico de IAMAGIR Síntesis de la entrevista con los grupos de trabajo
El objetivo de la presente investigación fue hacer un diagnostico de las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y trabajadoras del Instituto Autónomo de Mantenimiento y Ambiente para fomentar una cultura promoción de la salud y la calidad de vida y de prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales. Se plantea el presente estudio como un trabajo de investigación de tipo descriptivo apoyado en una investigación bibliografía y documental, con miras a describir para mejorar las condiciones de trabajo de estos trabajadores. Las técnicas de recolección de datos la constituyen la entrevista, basada en la aplicación del método déparis. y el reconocimiento de condiciones peligrosas, por el investigador comprobando con la realidad el funcionamiento o existencia de métodos de control y el cumplimiento de normas en materia de seguridad. La población estuvo conformada por 141 trabajadores de este instituto. Participaron 25 trabajadores y trabajadoras organizados en grupos homogéneos por actividad laboral (asfalto, administrativo, chóferes) con los cuales se revisaron aspectos que van desde la organización del trabajo hasta los riesgos, esfuerzos y autonomías y responsabilidades en la actividad especifica de cada trabajador. Como resultado de la investigación se encontraron condiciones deficientes de trabajo que exponen al personal a inminentes riesgos en contra de su salud y para el desempeño eficiente y eficaz de la actividad laboral, no existen normas ni políticas e materia de seguridad higiene a su vez existe ausencia de enfoque de prevención por parte del patrono. Sin embargo los trabajadores tienen la disposición y la expectativa de participar en la creación e implementación de medidas así como en las posibles mejoras para el desempeño de sus funciones.(AU)
Español
CONDICIONES DE TRABAJO
SALUD LABORAL
RIESGOS LABORALES
VIGILANCIA SANITARIA--VENEZUELA
Reconocimiento de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores del Instituto Autónomo de Mantenimiento y Ambiente del municipio Girardot (IAMAGIR). Maracay estado Aragua. (2007-2008) - 2009 - 81 p. tabls., ilus.
Consentimiento del autor(a) para la reproducción total o parcial de su trabajo, siempre y cuando se indique la fuente.
Herramientas para el diagnóstico participativo de condiciones de trabajo Presentación de una herramienta de diagnóstico participativa de riesgos déparis El reconocimiento de las condiciones peligrosas de trabajo Programa de seguridad y salud Composición de grupos homogéneos (n=25) Formato síntesis de aspectos a reconocer con el uso del método déparis Características sociodemográficas Definición de variables Distribución por sexo de los trabajadores de IAMAGIR Estadísticas descriptivas de la edad de los trabajadores de IAMAGIR Distribución de frecuencia según antigüedad laboral Distribución de frecuencia y porcentajes según tipo de cargo ocupado 10 principales causas de consulta en el servicio médico de IAMAGIR Síntesis de la entrevista con los grupos de trabajo
El objetivo de la presente investigación fue hacer un diagnostico de las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y trabajadoras del Instituto Autónomo de Mantenimiento y Ambiente para fomentar una cultura promoción de la salud y la calidad de vida y de prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales. Se plantea el presente estudio como un trabajo de investigación de tipo descriptivo apoyado en una investigación bibliografía y documental, con miras a describir para mejorar las condiciones de trabajo de estos trabajadores. Las técnicas de recolección de datos la constituyen la entrevista, basada en la aplicación del método déparis. y el reconocimiento de condiciones peligrosas, por el investigador comprobando con la realidad el funcionamiento o existencia de métodos de control y el cumplimiento de normas en materia de seguridad. La población estuvo conformada por 141 trabajadores de este instituto. Participaron 25 trabajadores y trabajadoras organizados en grupos homogéneos por actividad laboral (asfalto, administrativo, chóferes) con los cuales se revisaron aspectos que van desde la organización del trabajo hasta los riesgos, esfuerzos y autonomías y responsabilidades en la actividad especifica de cada trabajador. Como resultado de la investigación se encontraron condiciones deficientes de trabajo que exponen al personal a inminentes riesgos en contra de su salud y para el desempeño eficiente y eficaz de la actividad laboral, no existen normas ni políticas e materia de seguridad higiene a su vez existe ausencia de enfoque de prevención por parte del patrono. Sin embargo los trabajadores tienen la disposición y la expectativa de participar en la creación e implementación de medidas así como en las posibles mejoras para el desempeño de sus funciones.(AU)
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