Diagnóstico de la situación laboral del talento humano de las Unidades Regionales el Instituto Nacional de Nutrición del eje Occidente 2010
Molina González, Gerardo Oviedo
Diagnóstico de la situación laboral del talento humano de las Unidades Regionales el Instituto Nacional de Nutrición del eje Occidente 2010 - 2010 - 111 p. tabls.
Prohibida su reproducción sin consentimiento del autor.
Organizaciones Gerencia de las instituciones públicas de salud Instituto Nacional de Nutrición Programa nutricional para la vida (NPV) Los servicios de educación y recuperación nutricional Los nutripuntos Centros dietéticos socialistas De igual manera se exponen la misión y visión del INN Talento humano Condición laboral de los empleados adscritos a las Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Condición laboral de obreros adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Grado de instrucción de empleado fijos adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Grado de instrucción de obreros fijos adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Profesionalización de empleado fijos adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Profesionalización de obreros fijos obreros adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Cargos sujetos a conversión en las Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Situación de los trabajadores jubilados en relación a las presentaciones sociales de las Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009 Trabajadores fijos jubilados adscritos a la Unidades Regionales del Instituto de Nutrición eje Occidental. 2009
El presente documento metodológicamente es producto de una investigación de tipo observacional, descriptiva, y multicéntrica, donde se desarrolló un diagnóstico de la situación laboral del talento humano de las unidades regionales del Instituto Nacional de Nutrición (INN) agrupando en el eje geográfico Occidente compuesto por los estados Táchira, Mérida, Trujillo, Zulia y Falcón; de acuerdo a lo propuesto por la nueva geometría del poder, a partir de los lineamientos establecido por el Proyecto Nacional de Desarrollo Simón Bolívar los cuales sirven de guía para la adecuación a un nueva institucionalidad, a partir de estos elementos conceptuales se elaboran propuesta tendiente al rediseño institucional, a fin de responder a las necesidades actuales del país para la construcción de una sociedad inclusiva. Generando una propuesta de reorganización numérica y funcional que responda a las exigencias de los nuevos tiempos, con una propuesta que ahonde en la nueva institucionalidad, la seguridad y soberanía alimentaria, la promoción de la salud, la participación comunitaria y la educación transformadora a fin de incorporar estos elementos dentro de la gestión del INN.(AU)
Español
EVALUACIÓN
ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONES DE SALUD
ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD/recursos humanos--VENEZUELA
Diagnóstico de la situación laboral del talento humano de las Unidades Regionales el Instituto Nacional de Nutrición del eje Occidente 2010 - 2010 - 111 p. tabls.
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El presente documento metodológicamente es producto de una investigación de tipo observacional, descriptiva, y multicéntrica, donde se desarrolló un diagnóstico de la situación laboral del talento humano de las unidades regionales del Instituto Nacional de Nutrición (INN) agrupando en el eje geográfico Occidente compuesto por los estados Táchira, Mérida, Trujillo, Zulia y Falcón; de acuerdo a lo propuesto por la nueva geometría del poder, a partir de los lineamientos establecido por el Proyecto Nacional de Desarrollo Simón Bolívar los cuales sirven de guía para la adecuación a un nueva institucionalidad, a partir de estos elementos conceptuales se elaboran propuesta tendiente al rediseño institucional, a fin de responder a las necesidades actuales del país para la construcción de una sociedad inclusiva. Generando una propuesta de reorganización numérica y funcional que responda a las exigencias de los nuevos tiempos, con una propuesta que ahonde en la nueva institucionalidad, la seguridad y soberanía alimentaria, la promoción de la salud, la participación comunitaria y la educación transformadora a fin de incorporar estos elementos dentro de la gestión del INN.(AU)
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