Valoración del desempeño en la gestión de las enfermeras coordinadoras de los ambulatorios urbanos, Municipio Roscio estado Guárico año 2013
Bermejo A., Zulay del Valle
Valoración del desempeño en la gestión de las enfermeras coordinadoras de los ambulatorios urbanos, Municipio Roscio estado Guárico año 2013 - 2013 - 39 p. tabls.
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente
Incluye 25 referencias bibliográficas
La preparación del profesional de enfermería Todas las actividades desarrolladas por la el enfermera o deben ser realizadas en forma eficaz, eficiente, oportuna Competencias de los profesionales de enfermería en la ejecución de las directrices operativas enmarcadas en el plan estrátegico social del Ministerio de Salud La valoración del desempeño tiene gran importancia para el profesional de enfermería Distribución de frecuencia de las estrategias usadas por las enfermeras coordinadora en la planificación, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013 Distribución de frecuencia de los mecanismos utilizados por las enfermeras coordinadoras para la Organización en la Gestión de Enfermería, municipio Roscio, estado Guárico, año 2.013 Distribución de frecuencia de la opinión de las enfermeras coordinadoras respecto a la ejecución de los planes, municipio Sanitario Roscio. Estado Guárico, año 2013 Distribución de frecuencia en la utilización de mecanismos de control usadas por las enfermeras coordinadoras, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013
Se trata de un estudio descriptivo, de campo, con enfoque cuantitativo, tiene como objetivo la valoración del desempeño en la Gestión de las Enfermeras Coordinadoras de los ambulatorios urbanos del municipio Roscio. Estado Guárico. Año 2013. La técnica utilizada para recoger la información fue la encuesta y se elaboro un cuestionario estructurado constituido por 20 preguntas, con escala tipo Likert, para obtener información acerca del cumplimiento de la gestión de la enfermera en la red ambulatoria. En este estudio se trabajo con la totalidad del universo es decir las 14 enfermeras que ejercen función de coordinación. Los datos fueron procesados a través de una base Excel y presentados en unidades de frecuencia absoluta y relativa. Los resultados expresan que las Enfermeras Coordinadoras, responden en más de 70 por ciento a las estrategias planteadas demostrando a su vez el análisis a través de la participación en la elaboración de los planes con sentido de liderazgo, basados en el conocimiento y la comunicación, pilar fundamental, utilizando como vía de la organización la asesoría, revisión y control de las actividades, consolidando los objetivos y metas de la gestión, resaltando la motivación intrínseca del personal, por medio de las evaluaciones de desempeño, contribuyendo efectivamente a la toma de decisiones con visión organizacional, estructural y funcional en la gestión municipal, con papel protagónico y de reconocimiento basado en la aplicación del proceso administrativo de acuerdo al marco legal vigente.(AU)
Español
DESEMPEÑO DE PAPEL
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DE EMPLEADOS
ENFERMERAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
POLÍTICAS,PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EN SALUD--VENEZUELA
Valoración del desempeño en la gestión de las enfermeras coordinadoras de los ambulatorios urbanos, Municipio Roscio estado Guárico año 2013 - 2013 - 39 p. tabls.
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Incluye 25 referencias bibliográficas
La preparación del profesional de enfermería Todas las actividades desarrolladas por la el enfermera o deben ser realizadas en forma eficaz, eficiente, oportuna Competencias de los profesionales de enfermería en la ejecución de las directrices operativas enmarcadas en el plan estrátegico social del Ministerio de Salud La valoración del desempeño tiene gran importancia para el profesional de enfermería Distribución de frecuencia de las estrategias usadas por las enfermeras coordinadora en la planificación, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013 Distribución de frecuencia de los mecanismos utilizados por las enfermeras coordinadoras para la Organización en la Gestión de Enfermería, municipio Roscio, estado Guárico, año 2.013 Distribución de frecuencia de la opinión de las enfermeras coordinadoras respecto a la ejecución de los planes, municipio Sanitario Roscio. Estado Guárico, año 2013 Distribución de frecuencia en la utilización de mecanismos de control usadas por las enfermeras coordinadoras, municipio Roscio, estado Guárico, año 2013
Se trata de un estudio descriptivo, de campo, con enfoque cuantitativo, tiene como objetivo la valoración del desempeño en la Gestión de las Enfermeras Coordinadoras de los ambulatorios urbanos del municipio Roscio. Estado Guárico. Año 2013. La técnica utilizada para recoger la información fue la encuesta y se elaboro un cuestionario estructurado constituido por 20 preguntas, con escala tipo Likert, para obtener información acerca del cumplimiento de la gestión de la enfermera en la red ambulatoria. En este estudio se trabajo con la totalidad del universo es decir las 14 enfermeras que ejercen función de coordinación. Los datos fueron procesados a través de una base Excel y presentados en unidades de frecuencia absoluta y relativa. Los resultados expresan que las Enfermeras Coordinadoras, responden en más de 70 por ciento a las estrategias planteadas demostrando a su vez el análisis a través de la participación en la elaboración de los planes con sentido de liderazgo, basados en el conocimiento y la comunicación, pilar fundamental, utilizando como vía de la organización la asesoría, revisión y control de las actividades, consolidando los objetivos y metas de la gestión, resaltando la motivación intrínseca del personal, por medio de las evaluaciones de desempeño, contribuyendo efectivamente a la toma de decisiones con visión organizacional, estructural y funcional en la gestión municipal, con papel protagónico y de reconocimiento basado en la aplicación del proceso administrativo de acuerdo al marco legal vigente.(AU)
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