La formación de los recursos humanos en Venezuela: realizaciones de la democracia y los costos de la ausencia de debate
Navarro, Juan Carlos Piñango, Ramón Parra, Matilde
La formación de los recursos humanos en Venezuela: realizaciones de la democracia y los costos de la ausencia de debate - Ediciones IESA 1992 - 33 p. tabls., grafs. - Estudio IESA .
El sistema de formación de recursos humanos desde 1960 Para consolidar la democracia y desarrollar el país: extender y mejorar el sistema educativo Una educación para el desarrollo debe formar para el trabajo Contra la imprevisión y la incoherencia: planificación e integración Para contar con más profesionales: crear muchas más universidades y buscar nuevas modalidades institucionales Post grados y becas para la formación de recursos humanos al más alto nivel Hacer algo por la gente con talento excepcional Una sorprendente iniciativa: un Ministerio del Estado para el desarrollo de la inteligencia El sector privado puede educar ¿Qué han hecho los empleadores? Como síntesis Los riesgos de habernos quedado sin debate La teoría de los tres estadios Dos mecanismos para evitar la discusión de asuntos desagradables Para mejorar la educación, ¿Hay que educar más al educador? Formación de recursos humanos y educación para el trabajo (otra vez) ¿Son realmente incompatibles la excelencia y la democratización de la educación? ¿Por qué buscar con tanta ansiedad la coherencia, teniéndole tanto miedo a la diversidad? Temas viejos, nuevos contextos Algunos temas nuevos
Español
980-217-080-1
La formación de los recursos humanos en Venezuela: realizaciones de la democracia y los costos de la ausencia de debate - Ediciones IESA 1992 - 33 p. tabls., grafs. - Estudio IESA .
El sistema de formación de recursos humanos desde 1960 Para consolidar la democracia y desarrollar el país: extender y mejorar el sistema educativo Una educación para el desarrollo debe formar para el trabajo Contra la imprevisión y la incoherencia: planificación e integración Para contar con más profesionales: crear muchas más universidades y buscar nuevas modalidades institucionales Post grados y becas para la formación de recursos humanos al más alto nivel Hacer algo por la gente con talento excepcional Una sorprendente iniciativa: un Ministerio del Estado para el desarrollo de la inteligencia El sector privado puede educar ¿Qué han hecho los empleadores? Como síntesis Los riesgos de habernos quedado sin debate La teoría de los tres estadios Dos mecanismos para evitar la discusión de asuntos desagradables Para mejorar la educación, ¿Hay que educar más al educador? Formación de recursos humanos y educación para el trabajo (otra vez) ¿Son realmente incompatibles la excelencia y la democratización de la educación? ¿Por qué buscar con tanta ansiedad la coherencia, teniéndole tanto miedo a la diversidad? Temas viejos, nuevos contextos Algunos temas nuevos
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