Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud
Chiang Vega, María Gómez Fuentealba, Nelly Sigoña Igor, Marcelo
Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud Psychosocial risk factors, stress and their relationship with performance: a comparison between health centers - 2013 - 111-128 tabls. - 21 .
El artículo presenta un análisis de los factores psicosociales que pueden desembocar en estrés laboral y su relación con el desempeño en Centros de Salud Públicos Chilenos. La muestra estuvo conformada por 141 individuos, todos trabajadores de centros de salud urbano y rural. El instrumento utilizado fue el Cuestionario del Contenido del Trabajo (JCQ), los valores del coeficiente de fiabilidad estuvieron entre 0,55 y 0,83 lo que se considera aceptable y define una consistencia interna de las escalas. Los resultados obtenidos muestran que los trabajadores de ambos centros de salud, urbano y rural, se encontrarían, de acuerdo al modelo de Karasek, en el cuadrante Nº 2 denominado trabajo activo que se caracteriza por presentar exigencias elevadas, pero la organización de su trabajo le permite a la persona disponer de una elevada capacidad de decisión para hacerle frente, convirtiéndose el resultado en un desafío. Sin embargo, los técnicos profesionales presentaron un menor control laboral relativo respecto a los otros integrantes del equipo de salud, por lo que sería importante focalizar en este grupo programas preventivos.(AU)
Español
AGOTAMIENTO PROFESIONAL
SALUD LABORAL
CENTROS DE SALUD
CONDICIONES DE TRABAJO
FEMENINO
MASCULINO
ESTUDIO COMPARATIVO--SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE DEL AMBIENTE LABORAL--VENEZUELA
Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud Psychosocial risk factors, stress and their relationship with performance: a comparison between health centers - 2013 - 111-128 tabls. - 21 .
El artículo presenta un análisis de los factores psicosociales que pueden desembocar en estrés laboral y su relación con el desempeño en Centros de Salud Públicos Chilenos. La muestra estuvo conformada por 141 individuos, todos trabajadores de centros de salud urbano y rural. El instrumento utilizado fue el Cuestionario del Contenido del Trabajo (JCQ), los valores del coeficiente de fiabilidad estuvieron entre 0,55 y 0,83 lo que se considera aceptable y define una consistencia interna de las escalas. Los resultados obtenidos muestran que los trabajadores de ambos centros de salud, urbano y rural, se encontrarían, de acuerdo al modelo de Karasek, en el cuadrante Nº 2 denominado trabajo activo que se caracteriza por presentar exigencias elevadas, pero la organización de su trabajo le permite a la persona disponer de una elevada capacidad de decisión para hacerle frente, convirtiéndose el resultado en un desafío. Sin embargo, los técnicos profesionales presentaron un menor control laboral relativo respecto a los otros integrantes del equipo de salud, por lo que sería importante focalizar en este grupo programas preventivos.(AU)
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AGOTAMIENTO PROFESIONAL
SALUD LABORAL
CENTROS DE SALUD
CONDICIONES DE TRABAJO
FEMENINO
MASCULINO
ESTUDIO COMPARATIVO--SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE DEL AMBIENTE LABORAL--VENEZUELA