Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
064910000a22007330004500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
003751 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250411131942.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
250411b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
|---|
| Fecha de modificación del recurso |
20111000 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ajaque Sosa, Aura Rosa |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Relaciones interpersonales de los trabajadores del Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud. Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
Guanare |
| Estado o provincia |
Portuguesa |
| País |
VE |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
107 p. CD 118 mm |
| Otras características físicas |
tabls., grafs. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Tipo de título |
Especialista en Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon |
| Año de obtención del título |
2011 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 58 referencias bibliográficas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Relaciones interpersonales |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Motivación |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Teoría de Maslow |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Impulso |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Logros |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Necesidades de reconocimiento |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Necesidades de remuneración |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Tipos de incentivos |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Trabajo en equipo |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Interrelaciones humanas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Participación |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Solidaridad |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Compromiso |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunicación |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunicación descendente |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunicación ascendente |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunicación formal |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunicación informal |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Operacionalización de las variable |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Instrumento aplicado |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Formato de validación |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Impulso. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Logros. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Necesidades de Reconocimientos. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Necesidades de Remuneración. Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Interrelaciones Humanas. Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad relación Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a participación. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Solidaridad. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Compromiso. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 201 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Comunicación ascendente. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Comunicación descendente. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Comunicación Formal. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Distribución porcentual de la opinión de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena de la Dirección Regional de Salud en relación a Comunicación Informal. Municipio Guanare estado Portuguesa. Año 2011 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Este trabajo se realizó en la Dirección Regional de Salud de la ciudad de Guanare estado Portuguesa. Tuvo como objetivo, caracterizar las relaciones interpersonales de los trabajadores de Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena, durante el año 2011. El mismo es un estudio de tipo transversal con un abordaje cuantitativo y su diseño de estudio es de campo. La técnica utilizada fue la encuesta, se aplicó un cuestionario de Veintidós (22) preguntas a quince (15) trabajadores que laboran en la misma. Los datos arrojados por la investigación son. El 60 por ciento de los trabajadores manifestaron que siempre se les impulsa a la motivación al logro, al reconocimiento y el 60 por ciento está descontento porque nunca reciben incentivo salariales adicionales por su trabajo bien hecho, 53 por ciento manifestó que siempre mantienen buenas interrelaciones humanas, participación, solidaridad, pudiendo interpretarse dado el porcentaje que al menos la mitad de los trabajadores se sienten agradados trabajando en equipo, un 47 por ciento se sienten comprometido con su trabajo, El 66 por ciento siempre mantienen buena comunicación aun cuando un 27 por ciento dice que hay una comunicación basada en rumores. Se recomienda comunicar los resultados de esta investigación a los supervisores, trabajadores y otros servicios con el fin de motivarlos a continuar luchando por la excelencia y expectativas, exigiendo las alternativas necesarias para fortalecer los sistemas de motivación, trabajo en equipo y comunicación.(AU) |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
|---|
| Nota de lengua/lenguaje |
Español |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RELACIONES INTERPERSONALES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACIÓN |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJADORES |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Subdivisión geográfica |
VENEZUELA |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Valera Ortega, Julia Rosa |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor/Asesor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación en estantería |
T/SP/A5/2011 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e448a8d17f50c5f22aa98194eae65c78">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e448a8d17f50c5f22aa98194eae65c78</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
