Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
048650000a22004570004500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
005205 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20241202133045.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
241202b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon VE48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20140500 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Obando Colmenarez, Yarizma Josefina |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Acciones gerenciales para la capacitación del talento humano en el ambulatorio tipo I Manuel Alcala Medina Municipio Independencia estado Yaracuy año 2014 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
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| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
San Felipe |
| Estado o provincia |
Yaracuy |
| País |
VE |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
47 p. |
| Otras características físicas |
tabls. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indique la fuente |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Tipo de título |
Especialista en Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon |
| Año de obtención del título |
2014 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 28 referencias bibliográficas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
La capacitación y desarrollo personal de los empleados |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
La eficiencia de cualquier organización dependerá directamente de la capacitación continua de sus miembros |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
El contenido de los programas debe estar orientados hacia una formación integral, que brinde al trabajador herramientas para desarrollar sus habilidades y aptitudes |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Para elaborar los planes de capacitación es necesario diseñar los objetivos de la organización, estimando los conocimientos, aptitudes del personal, que permitan lograr al máximo el rendimiento |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia para el indicador programas de capacitación como respuestas emitidas por los encuestados del ambulatorio Dr. Manuel Alcalá Medina del municipio Independencia, estado Yaracuy, año 2014 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia para el indicador, procesos de capacitación como respuestas emitidas por los encuestados del ambulatorio Dr. Manuel Alcalá Medina del municipio Independencia estado Yaracuy año 2014 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia para el indicador planeación, como respuestas emitidas por los encuestados del ambulatorio Dr. Manuel Alcalá Medina del municipio Independencia estado Yaracuy año 2014 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia para el indicador detección de necesidades, como respuestas emitidas por los encuestados del ambulatorio Dr. Manuel Alcalá Medina del municipio Independencia estado Yaracuy año 2014 |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Distribución de frecuencia para el indicador planeación de la capacitación, como respuestas emitidas por los encuestados del ambulatorio Dr. Manuel Alcalá Medina del municipio Independencia, estado Yaracuy año 2014 |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Dentro de los centros de salud pública se encuentra un grupo de personas que conforman el talento humano, los cuales requieren del mejoramiento continuo en sus áreas ocupacionales, de allí la presente investigación titulada: Acciones gerenciales para la capacitación del talento humano en el ambulatorio tipo I Dr. Manuel Alcalá Medina municipio Independencia estado Yaracuy año 2014, tiene por objetivo caracterizar las acciones gerenciales para la capacitación del talento humano en el ambulatorio antes señalado, la naturaleza de estudio es de tipo descriptiva bajo la modalidad de campo, se tomó como población a los doscientos treinta y un 231 trabajadores, para conformar la muestra se tomaron 17 obreros y 30 empleados haciendo un total de 47 trabajadores que representa el 20 por ciento; de la población total, la técnica a utilizar fue la encuesta y el instrumento para recoger la información el cuestionario el cual fue validado por juicio de tres expertos y su confiabilidad se realizó por Alfa de Cronbach; el cual dio como resultado 0.966. El análisis e interpretación de los resultados por medio de la estadística descriptiva, considerando la frecuencia y el porcentaje, obteniendo lo siguiente, se requiere planear acciones y detectar las necesidades del talento humano y como recomendación, planear las acciones conjuntamente con el personal, establecer políticas de capacitación con su respectiva evaluación, programar la capacitación considerando el nivel académico y cargo que ocupa el trabajador y generar talleres y cursos de capacitación que permitan desarrollar habilidades y destrezas en los trabajadores.(AU) |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
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| Nota de lengua/lenguaje |
Español |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DESARROLLO DE PERSONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Subdivisión geográfica |
VENEZUELA |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Escorcha, Aida Mercedes |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor/Asesor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
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| Ubicación en estantería |
T/SP/O23/2014 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=3a1c7d065e8b333f18eac9c1e926e89f">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=3a1c7d065e8b333f18eac9c1e926e89f</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
