Administración de recursos humanos (Registro nro. 3321)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 051190000a22004810004500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 000379
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20230526120517.0
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 958-41-0037-8
046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL
Fecha de modificación del recurso 20000000
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Chiavenato, Idalberto
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Villamizar, Germán Alberto
-- Trad
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Administración de recursos humanos
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 5 ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Nombre del editor, distribuidor, etc. McGraw-Hill-Interamericana
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Fecha de publicación, distribución, etc. 2000
270 ## - DIRECCIÓN
Ciudad Santa Fé de Bogotá, D.C.
270 ## - DIRECCIÓN
País CO
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 699 p.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Otras características físicas diagrs.; tabls.; ilus.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Las organizaciones: Concepto; complejidad de las organizaciones; diversas eras de la organización; las organizaciones como sistemas sociales y como sistemas abiertos; dinámica ambiental; complejidad ambiental.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Las personas: Variabilidad humana; cognición humana; la naturaleza compleja del hombre; la motivación humana; comunicación; el comportamiento humano en las organizaciones; concepto de hombre complejo.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Las personas y las organizaciones: Reciprocidad entre individuo y organización; relaciones de intercambio; concepto de incentivos y contribuciones; clima organizacional.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Administración de recursos humanos: Carácter múltiple y contingencial de la ARH; la ARH como responsabilidad de línea y función de staff; la ARH como proceso; políticas de recursos humanos; objetivos de la ARH; dificultades básicas de ARH.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Reclutamiento de personas: Investigación interna; investigación externa; el proceso de reclutamiento; medios de reclutamiento.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Selección de personal: Concepto; bases para la selección de personas; entrevista de selección; pruebas de conocimiento o de capacidad; el proceso de selección.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Diseño de cargos: Concepto; modelos de diseño de cargos; calidad de vida en el trabajo.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Descripción y análisis de cargos: Descripción de cargos; análisis de cargos; métodos de descripción y análisis de cargos; etapas del análisis de cargos; objetivos de la descripción y el análisis de cargos.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Evaluación del desempeño humano: En qué consiste la evaluación de desempeño; responsabilidad por la evaluación; objetivos y beneficios de la evaluación de desempeño; métodos tradicionales de evaluación del desempeño; nuevas tendencias en la evaluación del desempeño; la entrevista de evaluación.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Compensación: El carácter variado del salario; concepto de administración de salarios; evaluación y clasificación de cargos; investigación salarial; política salarial; consecuencias de los salarios; remuneración variable.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Planes de beneficios sociales: Orígenes de los beneficios sociales; tipos de beneficios sociales; costos de los planes de beneficios; Criterios para el planeamiento de servicios y beneficios sociales; objetivo de un plan de beneficios sociales.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Higiene y seguridad en el trabajo: Higiene en el trabajo; condiciones ambientales de trabajo: iluminación, ruido; condiciones atmosféricas: temperatura, humedad; seguridad en el trabajo: prevención de accidentes, prevención de robos, prevención de incendios, administración de riesgos.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Relaciones laborales: Políticas de relaciones laborales; el sindicalismo; medios de acción patronal; representación de los trabajadores en la organización; conflictos laborales; noción de conflicto; condiciones que predisponen al conflicto; resultados del conflicto; convención colectiva; negociación colectiva.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Entrenamiento y desarrollo de personal: Conceptos y tipos de educación; entrenamiento; ciclo de entrenamiento; análisis organizacional como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema organizacional; análisis de los recursos humanos como inventario de necesidades de entrenamiento: sistema de entrenamiento; análisis de las operaciones y tareas: sistema de adquisición de habilidades; medios para inventariar necesidades de entrenamiento; programación del entrenamiento; ejecución del entrenamiento; evaluación de los resultados.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Desarrollo organizacional: Presupuestos básicos del desarrollo organizacional; características del DO; el proceso del DO; técnicas de intervención en DO; modelos de DO;
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Objetivos de DO.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Base de datos y sistemas de información: Conceptos de datos e información; bases de datos en recursos humanos; procesamiento de datos; Sistema de Información Gerencial SIG; sistema de información de recursos humanos; planeación de un sistema de información de RRHH; principales aplicaciones del sistema.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Auditoría de recursos humanos: Patrones de evaluación y control en RRHH; fuentes de información; amplitud y profundidad de acción de la auditoría; el agente de auditoría de RRHH; contabilidad de RRHH y balance social.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Información miscelánea Traducido de la quinta edición en portugués: Recursos humanos. ISBN: 85-224-2004-1
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de lengua/lenguaje Español
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
852 ## - LOCALIZACIÓN
Ubicación HF5549
Sublocalización o colección C453
Ubicación en estantería 2000
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Tipo de ítem Koha Libros

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