Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02849nam a22003137a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20240408143618.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
240408b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20240320 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Herrera Marrero, Suleima Concepción |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
Impacto del clima organizacional en la gerencia del Centro Diagnóstico Integral (CDI) El Ingenio, vivencia de los actores |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
Guatire |
| Estado o provincia |
Miranda |
| País |
Venezuela |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
13 p. CD 118 mm |
| Otras características físicas |
tabls. |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
CD |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Tipo de título |
Especialista de Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. |
| Año de obtención del título |
2018 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 17 referencias bibliográficas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
RESUMEN El presente artículo tiene como propósito develar la repercusión del Clima Organizacional en la Gerencia en el Centro Diagnóstico Integral (CDI) El Ingenio según la vivencia de los actores. Se enmarcó en el paradigma Postpositivista, empleándose el enfoque cualitativo, partiendo del método hermenéutico. Los instrumentos para recolectar de datos fueron: entrevistas, anotaciones y la observación participante de (4) cuatro actores (Director, Enfermera, Cocinera y Camarera) que hacen vida en la Institución. Al obtener los datos requeridos se interpretaron y analizaron mediante la Dimensión Ecológica. Para validar los datos se empleó la triangulación. La discusión y teorización se concentraron en plantear los problemas y posibles soluciones a los continuos conflictos laborales, y falta de compañerismo existente que se presentan con los trabajadores y trabajadoras del CDI El Ingenio de Guatire, Municipio Zamora. Las posibles soluciones para estos conflictos pueden ser: apoyo institucional a la parte administrativa para ser efectiva las amonestaciones; cambios de ubicación física de los empleados con problemas de actitud y falta de disciplina; en lo social los consejos comunales hacer contraloría y talleres de concientización; y en lo particular existe desconocimiento del tipo clima organizacional predominante, el cual es autoritario con tendencia paternalista; así como la carencia de habilidades administrativas adecuadas y aplicación deficiente de estrategias gerenciales. (AU) |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CLIMA ORGANIZACIONAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
GERENCIA DE LOS SERVICIOS DE SALUD |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Fernández, Isalba |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación en estantería |
T/SP/H477i/2018 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=9381ff75da418d019b63ae99b8f8700b">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=9381ff75da418d019b63ae99b8f8700b</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
