Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03306nam a22003017a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20240725154746.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
240725b |||||||| |||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon Ve48.1 |
| Centro/agencia transcriptor |
SAIAE Dr. Arnoldo Gabaldon |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 046 ## - FECHAS CON CODIFICACIÓN ESPECIAL |
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| Fecha de modificación del recurso |
20240725 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Quintero Belandria, Noraida del Rosario |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Satisfacción laboral del talento humano de enfermería del Hospital I Lagunillas, Mérida, Venezuela 2016 |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016 |
| 270 ## - DIRECCIÓN |
|---|
| Ciudad |
Mérida |
| Estado o provincia |
Mérida |
| País |
Venezuela |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
40 p. |
| Otras características físicas |
tabls. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Consentimiento del autor para la reproducción total o parcial de su trabajo; siempre y cuando se indiquen la fuente. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Tipo de título |
Especialista de Gestión en Salud Pública |
| Nombre de la institución que otorga el título |
Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon. |
| Año de obtención del título |
2016 |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
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| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye 16 referencias bibliográficas |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La presente investigación se encuentra enmarcada en un paradigma postpositivista con un enfoque Cualitativo y a través del método Hermenéutico, titulado: Satisfacción laboral del talento humano de enfermería del Hospital I Lagunillas. Mérida. Venezuela. 2016. El propósito fue interpretar la percepción del talento humano de enfermería relativa a la satisfacción con su trabajo en el área de trabajo especificada. La recolección de testimonios se realizó a través de la entrevista en profundidad a siete profesionales de Enfermería que participaron de manera voluntaria. Durante el proceso de interpretación, surgieron cuatro categorías: 1.- Experiencia trabajando como Enfermera; 2.- A gusto en el servicio en el cual estoy asignada; 3.- La relación con el equipo de salud; y 4.- La motivación para el trabajo y los retos laborales. De las consideraciones finales: El talento humano de enfermería tiene una satisfacción laboral por el trabajo realizado día a día como enfermera. Cada día siguen motivadas a continuar preparándose académicamente. La satisfacción laboral se mide desde las vertientes que ellos creen, como que el usuario este satisfecho con la calidad de atención dada por ellas, al igual que el mejoramiento profesional. Las experiencias trabajando como enfermeras son gratificantes y satisfactorias. Cada día aprenden cosas nuevas y adquieren más conocimientos rotando por todos los servicios. En sus testimonios aflora que están a gusto en el servicio en el cual están asignadas. Se sienten bien. Evocan de muchas maneras su vocación de servicio, mística y sentido de alteridad con el usuario. La relación con el equipo de salud es positiva, aunque reconocen debilidades en la comunicación pero existe compañerismo y al momento de cualquier eventualidad, siempre existe apoyo y trabajo en equipo. Las fuentes de su motivación están en la satisfacción que sienten cuando el usuario sale recuperado, cuando sus cuidados son valorados y hay resultados positivos con su gestión. (AU) |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
SATISFACCIÓN LABORAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSO HUMANO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSONAL DE ENFERMERIA |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Contreras, José I. |
| Término indicativo de función/relación |
Tutor |
| 852 ## - LOCALIZACIÓN |
|---|
| Ubicación en estantería |
T/SP/Qu5/2016 |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b5b8b7e254be92119eba896fe903d9e8">https://cainfo.iaes.edu.ve/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=b5b8b7e254be92119eba896fe903d9e8</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
| Suprimir en OPAC |
No |
