Factores Psicosociales en el Trabajo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Caracas CODERISA 1991Descripción: 20 pTema(s): Clasificación LoC:- WA495
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libros | BIBLIOTECA IAES | WA495/E831/1991 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
Esta obra se puede reseñar, reproducir o traducir con fines de investigación o académico, pero no para la venta u otro uso comercial. En todo uso que se haga de esta información, se deberá indicar su fuente.
Introducción
Psicofisiología del Trabajo “Fatiga y Estrés”
La Fatiga Laboral
Multicausalidad de la Fatiga
Relación Jornada de Trabajo – Productividad – Fatiga
Trabajo por Turnos
Estudios Clínicos de la Fatiga
Diagnóstico de la Fatiga
Medidas de Prevención de la Fatiga
Estrés Ocupacional
Factores Estresores Laborales
Consecuencias del Estrés
Medidas de Prevención del Estrés
Esta obra de 1991 aborda de manera sistemática los elementos del entorno laboral que impactan la salud mental, emocional y física de los trabajadores. Los autores analizan cómo variables como la carga de trabajo, la falta de autonomía, los turnos rotativos y las relaciones interpersonales actúan como factores de riesgo psicosocial capaces de desencadenar estrés y fatiga crónica, proponiendo a su vez estrategias preventivas de intervención ergonómica y organizacional dentro del marco de la salud ocupacional.
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