Vivencias del talento humano de enfermería en cuanto a la gerencia como una competencia para el cuidado humano
Idioma: Español Detalles de publicación: 2016Descripción: 51 p; tabls., grafsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/SP/A58/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
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Especialista en Gestión en Salud Pública Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2016
Incluye 14 referencias bibliográficas
Desarrollo de la gerencia de enfermería y el cuidado humano en apoyo a la salud de las personas
El cuidado humano promueve un clima favorecedor para el crecimiento personal de cuidadores y cuidados
Los gerentes de enfermería deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel
Protocolo de voz de Margarita
Protocolo de voz de Girasol
Protocolo de voz de Azucena
Triangulación de la información
Estructura particular Margarita
Estructura particular Girasol
Estructura particular Azucena
Estructura general de informantes claves
El cuidado humano como un ideal moral, trasciende el acto y va más allá de la acción de la enfermera y produce actos colectivos de la profesión de enfermería que tienen consecuencias importantes para la organización y por ende destaca el papel de la gerencia dentro de la gestión del cuidado, garantizado así el cumplimiento de la misión institucional. En este sentido este estudio está enmarcado en el paradigma postpositivista, con enfoque hermenéutico-interpretativo, siendo su propósito; Develar las vivencias del talento humano de enfermería en cuanto a la gerencia como una competencia del cuidado humano necesaria en la praxis profesional, interpretar las experiencias de las enfermeras de la maternidad de carrizal en relación a la gestión del cuidado humano, emerger el significado que las enfermeras y enfermeros de la maternidad de Carrizal, le dan al cuidado y a la gestión, para recabar la información se utilizaron 3 informantes claves y a quienes con objeto de garantizar confidencialidad se les asigno el pseudónimo, para recolectar la información se hizo uso de la entrevista profunda orientada con un guion de puntos focales. Aplicando el método hermenéutico planteo las siguientes reflexiones finales el cuidado humano se hace esencial dentro de la práctica profesional de enfermería y resulta crucial cuando se desarrolla en un ambiente como lo es un centro materno infantilo es el que se da inicio a la vida, así mismo se reconoce que el cuidado humano es un eje trasversal de la gerencia de enfermería . Finalmente el estudio permitió develar que el personal de enfermería de maternidad de Carrizal percibe un trato pco humanizado desde la gerencia general, además consideran que no se le da el reconocimiento al trabajo realizado, y que solo es tomado en cuenta el personal que se mantiene más cercano a las supervisoras.(AU)
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