Cobertura de la vacunación obligatoria en el personal de salud hospital Sur de Aragua, Municipio Camatagua, Estado Aragua período 2014-2015
Idioma: Español Detalles de publicación: 2016Descripción: 41 p; tabls., grafsTema(s): Recursos en línea:| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | BIBLIOTECA IAES | T/EPID/R637/216 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible |
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Especialista en Epidemiología Ministerio del Poder Popular para la Salud; Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios Dr. Arnoldo Gabaldon 2016
La vacunación
La vacunación en el personal de salud
Alcance ideal de coberturas de vacunación en el personal de salud
Características socio demográficas de edad, antigüedad, sexo y actividad laboral del personal de salud, adscrito al Hospital Sur de Aragua. Periodo 2014-2015
Número de vacunas y dosis requeridas para aumentar la cobertura vaccinal. Personal de salud; Hospital Sur de Aragua
Distribución de la cobertura inicial, alcanzada, total al final de la investigación monitoreo inicial de cobertura de vacunación en el personal de salud adscrito al Hospital Sur de Aragua. Periodo 2014-2015
Desde el año 1996 a través de la ley de inmunización, y comunicación de la dirección de epidemiología en el 2010 del Ministerio del Poder Popular para la Salud, los trabajadores de salud tienen un esquema de vacunación obligatoria: Antihepatitis B, antiinfluenza, toxoide diftérico-tetánico, antimeningococcica B-C, trivalente Viral y antiamarilica, y la cobertura, tal como la establece la Organización Mundial de la Salud, debe ser del 95 por ciento. La presente investigación tiene como objetivo aumentar la cobertura de vacunación obligatoria establecida para el personal de salud, en el Hospital Sur de Aragua, municipio Camatagua partiendo del diagnóstico de cobertura actual para realizar la intervención. Metodología: se desarrolla estudio epidemiológico, descriptivo, de corte transversal. Población y muestra: total de trabajadores 171 de los diferentes servicios del hospital. Para el diagnóstico de cobertura se utilizó el formato de monitoreo rápido del programa ampliado de inmunizaciones PAI y para lograr coberturas significativas, se calculó el número de dosis pendientes de cada vacuna 1.076 y se gestionaron ante la Dirección estatal de Salud. Se realizaron 4 jornadas de vacunación en el centro de salud. Resultados: Con la aplicación de 512 dosis se incrementó la cobertura de todas las vacunas en más del 25 por ciento. Se alcanza 100 por ciento con la vacuna Antiamarilica, 91 por ciento para Antiinfluenza, y entre 80 y 86 por ciento para Meningococcica B-C, Hepatitis B y Trivalente Viral. Se recomienda continuar con las jornadas de vacunación para completar los esquemas pendientes y digitalizar la información para el diagnóstico rápido de cobertura vaccinal del personal de salud.(AU)
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